鹰潭招聘

职位描述：
1、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
2、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
3、负责拟定员工编制和年度人力成本预算，合理规划和控制人力资源成本；
4、依据公司发展战略，参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
5、根据战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
6、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
7、配合上司做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
岗位要求：
1、人力资源管理相关专业，专科及以上学历
2、3年以上人力资源管理工作经验
3、熟悉六大模块的工作流程，擅长招聘、薪资绩效模块 举报 分享

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