银川招聘

职位描述：
（1）需要一名有5 年以上开发或管理工作经验，3年以上互联网平台、大型网站、软件项目架构经验，对不同行业的应用软件业务都有深入的理解，对框架应用、项目搭建以及对设计模式有深入的理解。
（2）于团队成员而言，小的方面，能够制定代码编程规范，不至于各个开发者有各自的编程风格，从而导致后期测试或者项目移交时出现其余程序员看不懂的情况发生。包括对项目管理定制制度，每个项目前期的需求书、计划文档、数据库文档直到项目开发完毕的整个流程有统一的管理制度。大的方面，针对不同项目，能在工期、成本、团队能力、需求的限制下，制定出最合适的工作计划。确保全部工作在预算范围内按时优质地完成，使客户满意。
（3）就项目本身而言，具备良好的项目调度能力，能够预知存在的风险以及有较高的解决问题能力。
（4）系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中出现的各种问题；负责设计并参与产品的方案讨论、技术选型、架构设计等环节.
（5）保证项目组目标明确且理解一致。创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。提升项目组士气，加强项目组凝聚力。合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。及时发现项目组中出现的问题。
任职资格：
(1) 有5 年以上开发或管理工作经验，3年以上互联网平台、大型网站、软件项目架构经验；
(2) 对项目开发涉及的所有问题领域都有经验，包括彻底地理解项目需求，开展分析设计之类的软件工程活动等；
(3) 具备领导素质，以在各小组之间推进技术工作，并在项目压力下做出牢靠的关键决策；
(4) 熟悉J2EE和Struts，Hibernate/MyBatis，Spring等开源框架；精通Struts+Spring+Hibernate(SSH)/ Struts+Spring+Ibatis(SSI)/Apache+Linux等技术架构和研发环境；熟悉SOA和NoSql等相关技术，熟悉中间件性能调优；
(5) 具备系统设计员的所有技能，但涉及面更广、抽象级别更高，理解、评价并接收系统需求，评价和确认软件架构的实现。
(6) 有独立带领团队开发产品成功实施案例者优先； 举报 分享

现因公司业务发展需要，特面向社会各界诚聘英才。