银川招聘

职位描述：
1、负责人事招聘、入（离）职工作；
2、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷；
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。负责企业HR部分的审核；
4、策划并组织实施好各项专业培训工作；
5、参与企业人力资源特别项目。
1、学历：全日制大学本科及以上学历，人力资源、理工或经济相关专业；
2、经验：3年以上HR相关工作经验；薪酬绩效等相关模块经验优先；
3、有较好的逻辑思维能力，并具备较强的沟通、协调能力。具有较强的文字组织能力及书写能力；
4、熟练使用办公软件及自动化设备；
5、沟通能力强、善于表达，有良好的职业道德，积极的工作态度，工作责任心强和高度的工作热情；
6、有政府相关文案类工作，或编辑、新闻、传媒相关工作领域从业经验者优先考虑。 举报 分享

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