银川招聘

职位描述：
工作职责：
1、分公司人员招聘、培训组织；
2、分公司整体薪酬体系的管理；
3、分公司成本控管及执行反馈；
4、分公司行政后勤统筹管理。
5、本部门工作规划，人员的工作分配与与绩效管理；
6、各项人事行政制度，绩效方案的提议，实施跟进；
7、配合集团各项政策的布达，监督执行；
8、分公司人员及企业文化的宣灌
9、跨部门沟通协调管理；各部门运营工作监察及考核推动；
10、国家，地方专业政策的更新收集及应对策略提议；
11、相关政府职能部门，律所等单位外联工作的跟进；
12、分公司突发事件的处理及跟进。
 
知识构成：
1、本科以上学历，人力资源管理专业或相关管理类科目尤佳，五年以上人事行政管理工作经验
2、熟悉国家各项劳动法律法规；
3、熟悉人力资源各模块知识；
4、掌握基础的财务知识。
 
工作技巧：
1、良好的监督及执行能力；
2、熟练掌握人力资源六大模块的运作；
3、出色的书面报告能力及口头表达能力；
4、突发事件的应对能力。
 
能力要求：
1、善于团队激励及员工关系管理；
2、优秀的计划性及统筹能力；
3、擅长部门流程及工作改善建议；
4、良好的职业操守。 举报 分享

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