银川招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、八年年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

        宁夏远大可建公司是远大科技集团宁夏第二分厂，我们将建筑进行模块化设计，工厂化流水线生产，选用节能环保材料，综合运用多项建筑节能和可再生能源技术。建筑产品具抗震、健康、舒适、节能、适用面广、安装快捷、可迁移、持久耐用等特点，建筑能耗只有普通建筑的1/5左右，使用建筑材料只有普通建筑的1/6，建筑产品具有9度抗震、20倍于普通建筑的空气净化、仅产生1%的建筑垃圾等诸多优越性。符合国家住宅产业化政策和发展方向，被温家宝总理赞誉为第三次建筑革命。
       远大期望，在不远的未来，全世界每三幢新建建筑就有一幢是可建，让全人类共享可建的关怀。并向全人类证实，只要负责任地使用技术，地球环境和人类生活是可以同步提升的。