银川招聘

岗位职责：

一、人力资源及行政规划

1、根据公司发展战略，编制公司人力资源、行政发展规划及预算，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、进行组织机构设计和工作分析，编制《岗位职责说明书》，落实“定岗、定编、定薪”工作；

二、体系建设及优化管理

1、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；

2、负责公司劳动纪律管理工作，定期进行检查，严肃考勤管理制度；

3、负责组织公司人力资源、行政管理方针政策及管理制度的拟定、修订、补充、实施和监督工作；

4、负责定期编制行政、人力资源统计报表，撰写行政管理成本、劳动力利用及报酬统计分析报告，合理配置人力资源，控制和降低公司的人力成本；

5、建立、健全后备人才选拔、储备机制，规划员工职业生涯；

三、企业文化推广

1、深入理解公司使命、愿景、产品和服务特点以及经营现状，推进团队建设，宣传企业文化；

四、内部管理

1、 负责工作目标的分解、落实和检查，组织并指导部门员工全面完成各项工作任务；

2、 拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施，完成部门员工绩效考核工作；

3、 贯彻落实岗位责任制和工作标准，加强与公司各部门在人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等的工作联系和协调配合工作；

五、劳动关系

1、受理各职能部门关于公司内部管理方面的投诉；

2、解决公司管理过程中的重大人事问题，处理劳动争议；

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任职要求：

1、 工商行政管理、人力资源管理或企业管理学相关专业，本科以上学历；

2、 五年以上人力资源、行政工作经验，三年以上相同岗位管理工作经验；

3、 熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、 熟练掌握公文写作，善于分析和解决问题，具有较强的计划和协调管理能力；

5、 具备一级人力资源管理师者优先考虑；

陕西瑞金电子科技有限公司成立于1999年，是专业化的信息技术产品与服务的系统集成商。公司拥有雄厚的经济实力，汇集了一批优秀的专业人才，其中98%以上具备本科及以上学历。公司专注于网络系统建设和信息资源整合等专业领域,始终把客户需求放在公司首位，并以科学的管理理念、规范的运作、高素质的队伍为客户提供随时随地，尽心尽力的服务。
公司业务主要分为：信息技术产品服务、系统集成、技术支持与服务。
陕西瑞金电子科技有限公司下辖有软件公司、商业公司，正在向集团化的方向坚实的前进。公司建立了以西安为发展中心的战略思想，业务辐射整个西北地区，在北京、乌鲁木齐、银川、兰州等地设立有分公司，客户达到400多家，以石油化工、金融、能源为主要业务方向，同时遍及各个行业。自2007年至今，瑞金公司都稳居华西区思科业务最大集成商的位置。
陕西瑞金电子科技有限公司注册资金3000万，连续4年度销售业绩过亿，具备iso 9001:2000、国家系统集成准二级、cisco金牌认证（西北唯一***别）、allot西区唯一认证、vmware虚拟化系统企业级认证合作伙伴vcp（enterprise vip，全球***双vcp认证）、趋势金牌等23项***合作伙伴认证。公司目前在职员工人数122人，已经建立起完善的技术架构，其中厂家***认证工程师25人，中级14人，工信部高级项目经理5人，工信部项目经理12人。瑞金公司有专门的软件研发中心，已获取国家专利局6项软件著作权、2项专利，其中3项产品已经进入市场销售。
公司执行先进、科学的薪酬管理体系，社会保险五险齐全，为员工的晋升和职业发展，提供了快捷的通道。公司提倡以人为本，遵循人性化的企业用人机制，以“合作、尊重、责任、诚信、创新”作为公司的核心价值观，以“成为在信息技术产品、解决方案、服务等领域领先的标志性企业”作为公司的愿景发展目标。
陕西瑞金电子科技有限公司诚邀您的加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬体系，签订正式劳动合同，为员工提供相应技能的岗位培训及外部培训，给予员工最大的成长空间，同时提供完善的社保福利及其他节假日福利。
愿我们携手，共同踏上成功之路，奔向美好的明天！

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