银川招聘

工作职责 

1.基于多个云平台的技术支持工作 

2.处理各类疑难报障、任务分派并追踪处理结果

3.按照流程，定期完成升级、巡检、版本发布等工作

4.为客户提供业务和技术层面的架构咨询服务，理解合作伙伴及客户的业务和功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求

5.支持客户或合作伙伴成功的在公有云基础服务和大数据平台上构建相关应用程序和服务。

6.负责运维团队的管理和构建

任职资格 

1.本科及以上学历，5年以上相关运维工作经验，具有云计算项目运维经验加分 

2.熟悉主流云平台架构及技术特性，熟悉主流虚拟化技术

3.熟练掌握Linux/Windows操作系统的管理，熟悉TCP/IP

4.熟悉Docker，Kubernetes等容器生态核心组件及其工作原理，有大规模生产环境的运维管理经验

5.具有分析大型应用系统架构并进行改进的能力，拥有快速排查系统瓶颈的能力

6.精通至少一门脚本语言，具备数据分析和挖掘能力，必须具备自动化运维开发经验

7.具备系统故障排查和解决经验，突出的分析和解决问题的能力，具有娴熟的沟通技巧，良好的团队意识

8.具备优秀的文档功底，能够熟练编写各类解决方案、技术架构文档，并表达意图清晰

9.英语六级，良好的英语沟通与文档写作能力优先

2015年，为迎击“互联网+”时代浪潮，神州控股（********）出售分销和系统业务，神州数码集团正式独立起航。2016年4月，神州数码集团成功登陆A股，股票代码000034.SZ。
神州数码集团始终秉承数字化中国的理想与使命，坚持持续创新，先后荣获***火炬计划重点高新技术企业称号、北京市高新技术企业称号、中关村高新技术企业称号，软件开发获得CMMI4级认证，软件服务水平通过ISO20000和ISO27001认证，并在北京和武汉建成两个大型研发中心，是北京市“十百千工程”中，四家千亿核心企业之一。
神州数码集团一直是国内外产品技术以及服务的提供商在中国的重要合作伙伴，与300余家国际顶尖供应商展开精诚合作，并建成覆盖全国860个城市、30000余家渠道伙伴的中国***的IT营销网络之一，累计拥有超过4项***标准认证、150余项发明专利、100余项软件著作权认证以及超过500项解决方案，在为广大的消费者用户提供丰富的电子产品的同时，神州数码集团已累计为超过100万家中国企业提供信息化所需的产品、解决方案和服务。
如今，全新的神州数码集团致力于在国家自主可控政策的指引下，充分利用互联网、云计算、大数据等新型技术，为中国广大企业用户和个人用户提供云到端的产品、技术解决方案及服务，打造中国***的IT领域新生态。神州数码集团将作为这一新生态体系的建设者和运营者，同时也是技术支持和服务的提供者，与全球顶尖供应商和众多合作伙伴聚合在一起，再次引领产业的变革。
面向未来，神州数码集团将继续通过专业化与多元化的IT产品和服务，释放信息技术的力量，把信息技术价值转化为客户价值，推动中国信息化建设进程。

人才理念
"把个人的追求融入到企业的追求中去，倡导员工与公司共同成长"，是神州数码始终坚持的核心价值观，基于这样的企业文化，我们根据员工职业发展周期和规律的不同特点，把一个员工进入企业的发展分为三个阶段，帮助员工顺利完成三个阶段的转换，最终实现员工与企业共同成长。
围绕这样一个基本理念，我们设计了"选、用、育、留、记"的完整的人才发展机制：
 
选：
德才兼备、以德为先
十余年来，神州数码始终坚持寻找"志同道合的同路人"，我们的员工来自不同的行业与企业，既有社会人才、应届精英，更有从海外归来的技术专家与管理专家。
用：
发挥优势、追求卓越
为了帮助每一名员工充分发挥与展现自己的能力，神州数码建立了清晰的岗位工作与业绩管理体系，提供便捷的经营运作平台、数字化的办公网络与充足的资源支持，使你们能够充分发挥自己的能力与潜力，一展所长。
育：
成长加油站
神州数码始终相信企业的高绩效来源于员工的持续学习与发展，而给予你们充分的学习与培训是保证组织与个人能力提升的必要手段之一。因此，在你们每一个成长阶段，我们都准备了丰富多彩的培训课程，为你们的成长不断加油助威。
留：
公司因你而精彩
神州数码希望每一个员工都能够在这个舞台上成就组织与个人共同的理想与目标，为此我们始终坚持"待遇留人、感情留人和事业留人"。
记：
成长轨迹
神州数码相信，每一位员工取得的每一次成功与进步都是非常宝贵的财富，为了系统地记录与保存你们在神州数码的发展历程，我们帮助每一位员工建立了成长和发展的轨迹档案，使人才成为公司可以流动的最活跃、最有价值的共享资源。