银川招聘

职位描述：
岗位职责：
1、定期与相关子公司总经理/集团总经理审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
3、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
4、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；
5、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
6、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
7、塑造、维护、发展和传播企业文化；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9、加强与公司外同行之间的联系；
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；
11、完成总经理临时交办的各项任务。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，有外企或工业企业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

　　中能北方天然气股份有限公司（简称“中能北气”），是一家以清洁能源开发利用为主要事业领域的全产业链产业集团。业务板块包括能源开发、天然气管道输送、液化天然气生产、液化天然气销售、液化天然气配送运输、城乡管网建设、城乡燃气供应和服务、加气站运营管理及分布式能源开发利用等。
　　中能北气创建于2003年，从燃气业务起步，至今已发展成为主业突出、产业链完整的新能源产业集团。目前，中能北气拥有员工600余人，总资产超过17.46亿元，年产总值27.8亿元，集团母公司下属4个全资子公司、3个控股子公司，多个生产经营单位分布在国内多个城市。
　　目前，集团已经实现上游气源直供及储运，中游LNG生产、贸易和配送，下游燃气供应、终端加气站和分布式能源服务的全产业链的发展，中能北气将继续努力，将企业打造成为“世界一流的新能源运营商”。

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