银川招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制度建设
1.1拟定和完善公司行政管理制度、人力资源管理制度、工作规范、工作流程等。1.2制度的执行、检查、监督管理与结果反馈。
2、行政管理
2.1负责公司行文的拟定、流转，发挥桥梁与纽带作用，上传下达、沟通协调。
2.2指导开展公司图书、文件、合同、项目资料、证照等的归档及档案室管理。
2.3指导开展公司印信管理、资质、证照的办理、维护与管理。
2.4公司级会议的组织、协调及会议记录、纪要、简讯等的撰写、会议精神的传达、会议决议事项的结果督进等。
2.5企业文化宣传、团队活动的策划、组织。
3、后勤保障
3.1做好办公设备设施、水、电、网络、电话等办公运行及后勤保障支持。
3.2公司办公场所安全管理、环境管理。
3.3车辆管理。
4、人力资源管理
4.1制定人力资源规划，根据公司发展要求拟定、调整公司组织机构、岗位设置、岗位职责等。
4.2编制年度人才需求计划，指导完成员工的招聘、甄选、储备、选拨、配置等。
4.3建立公司培训体系，编制年度培训计划，组织实施相关培训，监督各部门业
务培训的实施。
4.4建立绩效管理体系，推进绩效管理的实施，辅助各部门建立绩效管理制度，并监督实施。
4.5构建薪酬福利体系，组织员工福利的实施，对薪酬的实施进行监督管理。
4.6指导开展员工的劳动关系管理。
 
任职要求：
任职要求：
1、人力资源、行政管理、文秘等专业，本科以上学历。
2、年龄在28-40岁之间，持有驾照。
3、有较深厚的管理基础及管理能力。
4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察力强。
5、具有领导、组织、管理、协调、激励团队的能力及较强的执行能力。
6、从事办公室管理工作或人力资源管理工作5年以上工作经验。
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    宁夏绿丰源工程咨询有限公司成立于2005年，是专业服务于林业生态环境领域的集工程咨询、规划设计、项目监理、测绘业务为一体的综合性服务企业。

    公司持有林业调查规划设计甲级资质；工程咨询甲级资质；测绘甲级资质；农林、市政、水利工程监理甲级资质；工程设计乙级资质；城乡规划乙级等多项资质。

    公司业务遍布全国十多个省市，并在云南、四川、青海、宁夏、陕西、甘肃、内蒙等多个省市设立了分支机构，现有员工近400人，其中各类注册工程师100余人，高级职称的员工50余人，初、中级职称的员工200余人，并拥有一支50余人的博士生、研究生专业技术团队，技术实力雄厚。

    公司连续十年荣获“自治区重合同守信用企业”荣誉称号，完成的项目多次荣获国家、自治区行业主管部门的表彰。