银川招聘

职位描述：
1.岗位职责：
（1）人事行政部制度建立完善
（2）参与公司战略规划的制定和实施
（3）年度人员招聘的计划与督促实施
（4）公司培训体系的建立和年度培训计划的制定实施
（5）公司薪酬绩效考评体系的建立和监督落实
（6）行政相关工作
2.任职资格：
（1）人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
（2）10年以上人事行政综合管理工作经验，5年以上人力资源经理工作经验；
（3）对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立建立企业人力资源管理体系，能够指导各个职能模块的工作；
（4）对企业文化建设有实践操作能力
（5）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
（6）有人力资源管理师证书者优先考虑。 举报 分享

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