银川招聘

职位描述：
岗位职责：
1.明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并制定实施公司年度培训计划
2.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
3.制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系

任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历
2.五年以上大型企业人力资源工作经验，三年以上大型企业人力资源管理工作经验
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力
4.熟悉信息化管理和ERP系统
5.形象好、气质佳、年龄35岁以上 举报 分享

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