分公司总经理 (职位编号:001)
中民瑞源投资有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2016-09-21
- 工作地点:乌鲁木齐
- 招聘人数:3人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:10000-30000/月
- 职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理 首席运营官COO
职位描述
职位描述:
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事会的各项决议:全面领会董事会的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与集团保持良好沟通,定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向集团总部汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。
7、领导综合服务部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
权力和责任:
权力:
对公司经营方针和重大事项的决策权
对董事会经营目标的建议权
对公司各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
董事会预算内的财务审批权
责任:
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
对公司经营决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对所签署的合同、协议负责
公司违法经营所应承担的相应责任
考核指标:
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力等。
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主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事会的各项决议:全面领会董事会的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与集团保持良好沟通,定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向集团总部汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。
7、领导综合服务部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
权力和责任:
权力:
对公司经营方针和重大事项的决策权
对董事会经营目标的建议权
对公司各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
董事会预算内的财务审批权
责任:
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
对公司经营决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对所签署的合同、协议负责
公司违法经营所应承担的相应责任
考核指标:
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力等。
职能类别: 首席执行官CEO/总裁/总经理 首席运营官COO
关键字: 分公司总经理
公司介绍
2015年中民瑞源集团为向全国发展,于美丽的滨海城市厦门设立总部,并成立了全国事业运营部、工程产品部、大客服部、综合管理部等专业职能部门,且吸收大批优秀人才 ,为企业的全面发展奠定了厚实的基础。中民瑞源集团是一家以陵园开发建设、殡葬服务、老年用品销售为主业的大型综合性公司,分公司与项目地分布于新疆、福建等地。公司本着为老年人服务的宗旨,针对我国面临的老龄化问题,贯穿从“身前事” 老年产业到“身后事” 陵园开发与殡仪服务。目前以陵园开发建设与殡仪服务产业为支撑点,撬动发展老年人保健养生、休闲旅游、文化体育、居家用品等一系列老年产业。
中民瑞源集团经过近十多年的发展,在陵园开发建设及殡仪服务方面已经成为新疆当地乃至全国知名企业,并力求在业务拓展的同时体现企业责任。中民瑞源旗下在新疆拥有五家子公司,其中四家陵园,一家殡仪馆。
中民瑞源旗下建设的陵园融中华民族往生礼仪文化与孝道文化为一体,以“慎终追远、缔造永恒”为陵园文化主题,旨在创造一片生者慰藉、逝者安息的往生净土。陵园建设体现园中有园,园中有景的绿化景观,同时根据不同地域的人文习俗、历史渊源,确定不同主题,体现当地的人文文化,满足人们对陵园环境的特殊要求。
中民瑞源集团经过近十多年的发展,在陵园开发建设及殡仪服务方面已经成为新疆当地乃至全国知名企业,并力求在业务拓展的同时体现企业责任。中民瑞源旗下在新疆拥有五家子公司,其中四家陵园,一家殡仪馆。
中民瑞源旗下建设的陵园融中华民族往生礼仪文化与孝道文化为一体,以“慎终追远、缔造永恒”为陵园文化主题,旨在创造一片生者慰藉、逝者安息的往生净土。陵园建设体现园中有园,园中有景的绿化景观,同时根据不同地域的人文习俗、历史渊源,确定不同主题,体现当地的人文文化,满足人们对陵园环境的特殊要求。
联系方式
- 公司地址:上班地址:哈密福寿园