伊犁招聘

职位描述：
1.负责招聘渠道开发合作，拓宽招聘渠道资源，管理招聘资源，定期评估招聘渠道。
2.招聘测试工具研发，负责招聘广告发布，提高招聘质量，收集筛选简历，通知安排协调笔试面试等。
3.负责协调招聘需求，完成年度季度人力资源配置规划工作，完成年度季度月度招聘目标等。建立完善招聘体系，改进制度流程。
4.负责社会招聘、校园招聘；建立人才储备库工作。
5.负责员工关系相关事务的处理及跟进。
6.协助部门关注员工在试用期、入职后的工作/生活状态，并与其上级保持沟通，给予员工必要的支持和鼓励，策划、组织、实施员工活动；
8. 公司及人力资源部门其他的工作安排。

任职资格：
1.人力资源或其他管理学科 学士学位及以上；
2.热爱人力资源工作，并且拥有良好对内对外的服务意识和态度；
3.具备持续学习能力，具备创造运用能力，具备专业知识及工作技能优先，具备执行力优先；熟练使用各类办公设备及软件优先；
4. 良好的书面及口头表达能力，良好的仪容仪表及职业素养；
5. 抗压力强，踏实、良好的逻辑能力、学习力、协调力及思考力。 举报 分享

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