伊犁招聘

职位描述：
1)岗位职责：
？协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求
？调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案
？建立公司职位流动和晋升体系
？协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持
？改进、完善并监督执行公司考核体系和规范
？指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题
？根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作
？组织实施绩效评价面谈
？协助上级完成其他相关绩效管理工作
2)任职要求：
？大专及以上学历，人力资源相关专业优先
？熟悉薪酬绩效模块操作流程，熟练掌握国家人力资源管理法律法规
？有亲和力，出色的协调沟通能力，良好的数字敏感性和保密意识，处事有原则，有条理
？3年以上工作经验，有房产企业工作经验者优先 举报 分享

新疆祥汇房地产开发有限公司，注册资本800万元，从事房地产开发经营六年，首先，优化内部结构、内强自身素质、外塑企业形象。依托多年来在建筑行业运作中积累的丰富经验，大力发展房地产开发，形成了以房地产投资开发为主业，商混站相辅的经营模式。
新疆祥汇自成立以来，秉承“诚实做人，诚信做事”的发展理念，实行科学民主的经营管理方式。坚持“以人为本”的管理理念，以西部大开发为契机，以市场为导向，先后参与了“建合园小区”、“建设广场”等项目的建设，并先后荣获《自治区文明单位》、《质量合格单位》、《民营科技企业》、《消费者信得过单位》等称号。