宜春招聘

岗位职责：

1.负责员工考勤统计、花名册更新维护；

2.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；

3.负责建立员工人事档案，并做好人事档案的日常管理；

4.负责新员工入职培训、在职培训、专项培训的组织与实施；

5.负责员工生日会、团队建设等活动的组织与实施；

6.负责公司的员工招聘；

7.负责完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1.30周岁以下，本科学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；

2.具有两年以上招聘相关工作经验；

3.细心、沉稳，具有敏锐的观察力和很强的执行力，善于发现问题；

4.有较强的计划、组织、协调及沟通能力；

5.能熟练操作office等办公软件。

微信分享