伊春招聘

在事业部经理领导下，根据事业部经理制定的经营方针，具体全面负责制定、管理地区的营销工

作。掌握所辖区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及协助经理做出营销工作流程和细则的具体方案并督导实施。

    黑龙江省延德堂医药有限公司成立于2003年，以从事药品批发为主业，经营范围有中成药、中药饮片、抗生素、生化药品等。公司在经营药品方面有着技术、管理、市场等优势。公司引入新的经营管理机制，努力开拓新的市场、经营品种、服务范围逐步扩大，并在树立品牌、提升企业形象、加强团队建设等方面做了大量工作，社会知名度不断提高，效益增长显著，在员工收入稳步增长的同时，更为每一位敬业进取的员工提供了发展的机会和实现自我价值的广阔舞台。

一、延德堂的价值观：
修身、共创、共赢、共享
所谓“修身”，我们鼓励不断检视自己、不断学习、不断修正、不断完善。我们相信，只有学习型的组织和个人，才能更快地实现自我超越。
所谓“共创”，共同的目标使我们聚集在一起，当我们形成团队时，将爆发出无穷的力量，共同创造企业与员工的美好未来。
所谓“共赢”，我们追求企业和员工的共同成长。我们希望通过企业的发展，能为员工创造机遇，释放潜能。我们希望每个人能在这里找到自己热爱的事业，并为之奋斗终身。我们也希望与业务合作伙伴共同经历，并肩成长。
所谓“共享”，我们共享企业的资源，彼此促进，紧密相连。作为企业，我们追求最好的业绩，更多的利润。在实现企业与员工共同富裕的同时我们也为社会创造财富，夯实民族经济。

二、延德堂的经营观：
⑴ 导入新思维、树立新形象、研究新需求、不断修正、做大新市场
所谓“新思维”，是把握整体发展方向，是管理的核心，将决定发展的成败。演绎效益代表过去，管理创导未来。
所谓“新形象”，是摒弃原医药市场惯用的经营手段，启用高素质的专业团队为业界合作伙伴提供专业化服务，用员工的素质展现出高效、共赢、持续提供增值服务的优良平台，不断吸引高端人才和产品，促进业绩上的高效几何式增长裂变。
所谓“研究新需求”，是不断探索业界发展趋势，了解市场需求，调整自身，不断满足市场需求的思考力与行动力。
所谓“修正”，是通过沟通、监督和调整，完善团队的经营理念，工作目标和运作方法，从而保证企业处于可控的发展状态。
所谓“做大新市场”，是通过“新思维、新形象、了解需求、不断修正方法”，最终使公司与专业化团队和市场发生共鸣，使公司与专业化团队共同成长、发展，市场掌控不断增强与做大。
⑵ 务实、创新、文化、执着超越
务实：是公司发展的根本，战略发展的源泉。
创新：是公司发展的核心，是公司发展的原动力。
文化：是公司发展的灵魂，是公司发展的润滑剂。
执着超越：是公司通过不断提升进取心、学习力、经营业绩、增强业界影响力，进而形成持续发展的、不断提高的竞争力。

三、延德堂的人才观
以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培养人、以业绩来考核人。
延德堂员工誓言
对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜。

四、延德堂的目标：
延德堂以“为人类健康服务”为使命，坚持以产品经营为基础，人才、团队建设为核心，不断完善自我发展，精心打造纵向一体化、横向关联互补，并具有综合竞争优势的医药产业集群。


地址：哈尔滨市大成街188号8楼
联系电话：0451-58833701
联系人：周先生
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请应聘者携带本人简历、身份证、学历证书及一张一寸近期免冠照片，每周六8:30-11:30到公司面试。