伊春招聘

岗位职责：

1、依据总部培训处制定的培训方针，制定本区年度培训计划

2、依据区年度计划与资金预算，制定月培训计划和月资金预算，并逐项实施

3、依据总部培训处制定的培训方针，与经营本部培训经理、培训基地、培训处保持良好工作沟通，反馈本区内培训任务的执行与实施情况

4、依据公司规定标准与员工业绩考核结果，组织制定员工发展计划与培训计划

5、依据总部培训处制定的培训方针，积极探寻适合本区实际状况的培训方式、方法，推动公司培训文化的建设、发展

6、依据总部培训规划，负责基层员工职业发展规划的执行，配合总部人力资源部实施地区储备人员的培养与管理

7、依据公司授权体系，完成部门领导及上级交办的工作任务

任职要求：

1、本科以上学历

2、从事企业内部培训工作两年以上

3、具备良好的沟通能力、写作能力、逻辑思维能力、亲和力，性格沉稳

4、较强的压力承受能力和良好的耐性、强烈的责任心、良好的职业道德水平，善于思考问题

 1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
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