伊春招聘

工作职责:

1、负责部分招聘工作，包括基础岗位的简历筛选，电话面试, 面试安排等；

2、负责部分培训工作，包括培训名单确认，会议室布置，培训记录等；

3、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具备出色的沟通、组织协调能力，工作认真，细致；

3、熟练使用各种计算机办公软件；

4、有相关工作经验者优先考虑。

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