伊春招聘

培养方向

作为分公司负责人、中高层管理人员、项目主管进行培养。

培养方式

在基层培养，根据公司需求派驻到全国各个分公司进行任职。

任职要求：

1、2018、2019年应届毕业生，本科及以上学历;

2、班级、学生会、协会主要负责人;

3、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。

4、热爱教育行业，能承受高强度的工作;

5、积极主动、诚信负责、学习能力佳、富有创新意识及团队合作精神;

6、具有良好的沟通技巧、人际关系处理能力及组织能力;

7、能够服从集团工作分配，能适应出差;

8、有志于参与进行团队管理，善于团队合作和激励。

福利待遇

1、签订正规劳动合同，试用期3-6个月

2、免费体检;工资构成由基本工资+业绩提成+出差补助+工龄奖金+年终奖等若干项组成；

3、健康体检、阳光互助基金。

4.试用期工资为4500元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，转正后工资为6000元/月（基本薪资4000元+绩效奖金2000元）；年终奖金、工龄奖、股权激励、晋级晋升等按集团政策执行。

我要问

Q：管理培训生是做什么的？

A：管理培训生是公司储备管理干部，加入公司后通过6-12个月全面培训、团队实践、基层轮岗，了解公司各个部门、各种业务的工作内容，最后通过考核评估，根据公司需求派驻到各分公司就职分公司负责人、中高层管理人员、项目主管等。2017、2018年中公教育管理培训生项目，优秀的你怎能错过！

Q：毕业两年的我可以报名吗？

A：目前中公教育管理培训生项目只钟情于2018.2019年应届毕业生。

Q：管理培训生会在哪些部门轮岗？

A：中公教育管理培训生将在市场、客服、网推等各部门进行轮岗实践。上述部门或因分公司略有调整。

Q：中公教育管理培训生将给应聘者成长哪些帮助？

A：应聘成功中公教育管理培训生，将通过培训、实践、轮岗促进管理培训生快速成长。

培训：6-12个月的封闭培训，包括领导力培训、企业文化培训、业务培训、专业技能培训等全方位的培训，促进管理培训生快速掌握及上手各个部门的工作；

实践：管理培训生培训期间及培训结束后会安排团队实践，将所学用于工作，锻炼处理事务能力；

轮岗：管理培训生将在各个部门基层轮岗，了解基层工作，才能做好管理工作，在基层工作中锻炼自己处理事务、情商等综合能力；

导师：同时，公司还将为每位管理培训生安排一位资深的导师，带领培训生快速融入公司环境、上手公司工作，导师将与培训生分享工作心得、处世经验和宝贵的建议，协助培训生成长，为培训生指引个人发展道路。

Q：管理培训生应聘失败是否会对应聘其他职位造成影响？

A：完全不会有影响，所有应聘者都将进入中公教育招聘系统中，同学们可在简历上标注自己感兴趣的职位，如有合适的职位，HR将在***时间和各位同学联系。

Q：如果不符合管理培训生条件是否还有其他职位及晋升渠道？

A：管理培训生是公司其中一条晋升发展渠道，同学们还可以通过应聘其他岗位，从基层工作扎实做起，公司每年都有内部竞聘，通过竞聘同样可以走向管理岗位。因此只要你有能力，到哪里都会发光的。

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2001年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过230万人。

截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。

公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。

近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。

公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。

公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。

公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。

2017年，公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书，公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。

当前，公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心，2017年，公司成立了党支部。中公教育党支部成立后，为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年，公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出，获得首批党建协同办事资格证，名列十家优秀企业授证之列，并于4月17日正式成立中公教育党委，党建工作开启新篇章。

公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。