伊春招聘

职位描述：
职位描述：
1.组建区域销售团队
（1）负责所辖区域内业务团队的组建及完善工作。包括在招聘工作中主要负责组织面试、参与测评、面试总结、提供录用建议等。
（2）指导监督省区HR为片区人员办理劳动关系手续。
（3）关注员工的团队融入程度、工作开展效果，合理运用各类考核减少公司人员流失。
2.组织团队培训
（1）根据所在区域销售团队实际情况和需求，组织开展业务技能、产品知识培训。
（2）发掘辖区内适合做销售***讲师的业务人员，指导制作授课课件和授课。
3.薪酬绩效考核
（1）按照总部下发的绩效考核方案，根据所在大区的销售业务情况制定相应的优化落地细则并监督实施；
（2）负责收集审核绩效考核成绩，同时实时收集反馈意见和建议至总部。
4.培训指导省级驻点HR
（1）负责管理区域内省级驻点HR，包括其工作绩效考核、工作辅导、培训支持等工作。
（2）定期组织区域内省级驻点HR的沟通会，加快其协同工作能力。
5.配合推进人力资源管理项目工作
（1）参与设计考训部年度人资项目；
（2）配合考训部落地推进人资项目，如高潜人才培养、人资公司组建等。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、中文等相关专业优先；
2.年龄40岁以内，能适应出差；
3.6年以上人资工作经验，其中至少2年人资管理经验，需熟悉招聘、培训模块，有大中型企业的人力资源从业经历，如有全业务模块工作经历者尤佳。
华中大区包含：河南、湖北、湖南。常住地河南郑州。 举报 分享

泸州老窖股份有限公司是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上，发展起来的大型国有上市公司（股票代码：000568）。泸州老窖以白酒产业为依托，以其独特的优势在中国酒业中独树一帜，占据着不可动摇的地位。
历史篇
泸州老窖是中国浓香型白酒的典型代表，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴，被誉为白酒行业的“浓香鼻祖，酿酒大家”。1324年，泸州老窖酒传统酿制技艺开山鼻祖郭怀玉，发明甘醇曲药，开创了大曲酿酒的先河；1573年，舒承宗创办“舒聚源”作坊，创建1573国宝窖池群；1915年，泸州老窖远渡重洋，获巴拿马万国博览会金奖；1952年，泸州老窖特曲获评首届“中国四大名酒”，并成为蝉联五届“中国名酒”称号的浓香型白酒……
公司拥有始建于公元1573年、连续使用至今、原址原貌保护完整的1573国宝窖池群——1996年12月经国务院批准成为行业***“全国重点文物保护单位”，2006年被国家文物局列入《中国世界文化遗产预备名录》；2012年11月泸州老窖再次入选《中国世界文化遗产预备名单》；2013年3月，泸州老窖1619口百年以上酿酒窖池、16家明清酿酒作坊及三大藏酒洞，一并入选“全国重点文物保护单位”，合并为第四批全国重点文物保护名单。
  “泸州老窖酒传统酿制技艺”于2006年5月入选首批“***非物质文化遗产名录”。泸州老窖也成为行业***拥有“双国宝”文化遗产的企业。
现代篇
泸州老窖秉承“天地同酿，人间共生”的企业哲学，发扬“敬人敬业，创新卓越”的企业精神，传承文化，持续创新，专注客户，创造财富，引领着白酒行业的快速发展。公司坚持国窖1573和泸州老窖为主的“双品牌运作”战略，国窖1573、百年泸州老窖窖龄酒、泸州老窖特曲、泸州老窖头曲、泸州老窖二曲等五大单品组成金字塔品牌结构。构建国窖公司、窖龄酒公司、特曲公司、博大公司等品牌专营公司，开创电商平台、定制酒平台等创新营销模式。通过数十年的不懈努力，泸州老窖已然成为大型国有现代化企业。 2016年，泸州老窖集团总资产已达1266亿元，股份公司总资产超120亿元。
未来篇
    泸州老窖始终以“做中华酒业巨子，成中华酒文化旗手” 为企业愿景，坚持以市场为中心，以质量为根本，以管理为后盾，以人才为资本，以发展为目标，牢牢站稳中国白酒***集团军的位置，立志成为全球酒精饮料行业的航空母舰。