伊春招聘

职位描述：
工作地点： 道里区顾乡大街与康安路交口
工作时间： 8：00-17：30，每周休息一天
待遇： 面议

要求：
1.年龄在40周岁以内，电脑操作熟练，熟练使用WORD、EXCEL、雨人软件；
2.三年以上店长工作经验，有连锁药店管理经验者优先录用；
3.有一定的活动策划和组织能力，对药店盈利负责。

注：应聘此岗位者需接受严格的背景调查，一旦发现简历不实者，公司有权随时解除聘用关系。应聘者本人对此承担一切责任，公司不给予任何形式的补偿。


具体要求：
1、了解新版GSP管理规定，认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、负责组织、落实GSP认证工作。
3、贯彻执行总部各项管理制度，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
7、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
8、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
9、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。
10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
11、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
12、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
13、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
14、积极完成上级交待的其他工作。
15、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
16、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。
17、负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。
18、负责计算机、通讯、传输系统设备、设施的维护、保养、维修。
19、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。
20、协助营业员、收银员工作。
21、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。 举报 分享

        黑龙江惠普生医药有限公司成立于2002年，是一家集产品原材料采购、包装设计、质量控制、合作研发、药品营销、医药信息服务为一体的综合性药品经营销售企业，2004年通过GSP认证，是黑龙江省首批通过GSP认证的药品销售企业之一。经过近十年的发展，公司现已拥有办公楼400平方米，库房1000余平方米，员工30余人，其中大专以上学历占员工总数的90%以上，是黑龙江省乃至东北地区规模较大的医药销售企业。
    好产品成就好企业
    作为药品销售企业，惠普生定位于优质终端提供商。我们强调卖好产品，只有各方面都让顾客满意的产品才能使企业发展。惠普生一直以来坚持与生产厂家共同把握产品质量关，采购优质原料，足量乃至超上限投料，保证产品质量。惠普生选择产品的原则是：畅销原则、附加值高的原则、中药原则、品名直观原则。
惠普生现有消炎类、感冒止咳类、儿科类、风湿骨痛类、消化类、补钙类、妇科类、心脑血管类、外用类等9大类，50多个优质产品。
    好经营铸就好发展
    “真诚合作，品牌共享；专业专注，伟业辉煌”，这16个字包含着惠普生经营理念的精髓，是公司能发展壮大的根本。10年来，惠普生运用现代化企业经营策略，不断完善各个职能部门的建设，创新性的打造企业文化，通过内训、外出学习、拓展训练、职业生涯规划等方式有效提升员工素质和职业成长。创造“积极主动，诚实正直，团结向上，求实创新”的员工风貌。
    正因为惠普生本身就注重经营管理与企业文化，所以惠普生有能力，有条件为零售终端提供产品营销方案和领先于同行业的经营模式。
    产品组合策略：惠普生提供的是一个系列产品，具有组合优势，便于宣传和销售。
    产品包装策略：外观精美大方，视觉冲击力强，药品档次高；包装盒正面显示治疗范围，便于营业员介绍和顾客选药；采用铝箔加高档铝膜复合袋包装，提高产品形象。
产品价格策略：惠普生产品的质价比优于同类产品，区域内实行统一供货价、零售价，确保经销商、药店和患者三得利，即代理商喜欢卖，药店有钱赚，患者买得起。
    产品疗效策略：惠普生的产品采用上等原料投料生产，并严格遵循生产工艺要求和GMP标准。
    市场保护策略：为确保谁开发市场谁受益，确保市场长期稳定发展，惠普生制定了严格的市场保护政策，坚决遏制窜货，杜绝窜货情况发生。有良好的市场保护，所以惠普生的产品生命周期都很长。
品牌发展策略：品牌是公司的生命，我们走品牌之路，树立惠普生医药的品牌，创产品优势的同时不断创造品牌优势，现在惠普生医药的“新帮”“惠普生”系列产品已在许多地区畅销。惠普生的品牌目标是：惠普生医药推出的产品，是卓越质量和信誉的象征。
    客户第一策略：代理商和销售终端都是我们的客户，是我们业务的重要组成部分，指导客户营销是惠普生成功发展的源泉，我们通过一系列营销理念、营销方法带动客户实现产品畅销，直到客户成功驾驭市场。
    惠普生用组合式的策略链帮助零售终端发展，实现共赢，用全球化视野的战略，诠释着全新的品牌内涵。
    好规划描绘好未来
    十年是一个阶段的结束，同时是另一个目标的开始，百年惠普生需要每一个惠普生人的努力去缔造，我们将坚定不移地做好终端产品的供应商，终端客户的营销模式提供商。
    为达到这一目标，我们将在未来的一年时间里，精心挑选产品，将现有的40余种产品发展到100种左右，未来不远的时间里，将发展到300种，做好70种常见病症的优选药物，通过稳定的产品，合理的价格体系，严格的市场掌控，理想的利润空间，实现门店效益最大化。
    销售网络继续加强，销售队伍从现在全国的630人，发展到1000名终端业务和服务人员，签约合作终端门店达到3万家以上，每年产品惠及顾客千万级人次。品牌建设继续巩固。自2002年成立以来，惠普生参加了全国30多次全国药品会和多次地方药品会，宣传公司的品牌和经营的产品，公司在《中国医药报》和《医药经济报》也发布产品和品牌的宣传文案。未来一年，我们在加强原有品牌“新帮”、“惠普生”系列产品的同时，继续与“白云山”、“三精”等知名企业合作研发生产新产品。
    以产品、经营、品牌取胜，以质量为坚强后盾，以真诚开启市场，惠普生没有沉湎于过去的辉煌，而是全力提速，向着自己的战略目标不断迈进，争创中国医药销售行业的一流企业。
    惠普生用创新的思维引领企业的强大生命力，发挥团队共同奋进，一同成长的美好愿景，用实际行动让惠普生的明天更加美好！

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面试要求：发送简历前请登录本公司网站，以便对本企业及产品进行了解。在收到简历后，我们会及时与您联系。
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联 系 人：陈***
（所述岗位如无特殊说明，均需大专以上学历）