伊春招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力招聘需求计划，制订，完成想对应的招聘任务。
2.招聘计划分析，根据全年阶段性的数据统计，分析各地区招聘难点，人员储备情况，面试进度，上岗后情况追踪，薪资分析等，给各地区HR指导性建议为更好的提高招聘效率提供数据支持。
3.组织，安排面试，对各岗位人才（主要为运营，数据分析，订单管理等岗位）需求有一定见解。
4. 当地员工离职手续办理以及交接工作安排，区域人员考勤的收集，整理，工资绩效的核算。
5.KPI规则的设定，颁布，实施，评定，改善。
6.定期与员工进行1对1谈话，了解员工工作以及生活情况。
7.根据运营部门以及销售团队需求提供想关数据分析。
任职要求：
1.熟悉Microsoft Excel，PPT，Word，了解Visio以及SQL，对数字敏感。
2.了解人力相关流程，以及国家劳动法相关政策法规。
3. 了解员工福利待遇政策。 举报 分享

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    截止目前服务的客户，涵盖快速消费品，通讯及IT，零售行业等。