伊春招聘

职位描述：
岗位职责

1、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的企业文化建设。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

具有独立进出口权的民营企业。主要从事进口及国内先进的农业机械、畜牧机械推广销售及服务。所经营的产品为格兰、洋马、凯斯纽荷兰、林赛、东方红等等国际及国内著名品牌，公司在业内享有较高的知名度。因公司发展需要，现诚聘身体健康，具有较强的责任心，为人正直，爱岗敬业，具有良好的团队精神者。
公司管理正规，所述人员一经录用，将提供具竞争力的薪酬和良好的福利待遇。