云浮招聘

职位描述：
销售部相关岗位（请在邮件主题以及简历上注明应聘的具体岗位）

应聘方式为：

（1）将个人简历和邮件标题命名为“应聘岗位—毕业院校—学历—专业—毕业时间—籍贯—姓名”发至邮箱：gd-rlzx3@chinaunicom.cn （简历以附件方式发送，并粘贴于邮件正文）

（2）另以附件形式附上个人近期生活照一张，并粘贴在邮件正文。

 

一、销售部经营支撑岗

工作地点：云城区

学历要求：本科

岗位职责：

1.渠道支撑：常规渠道支撑、渠道合同、押金、佣金管理，渠道激励考核；

2.佣金管理：佣金政策制定、佣金系统管理、佣金支付审核等；

3.负责营业录入，以及对宽带集中生产队伍日常管理；

4.数据支撑：主要负责经营数据提取、分析、审核，包括KPI考核等；

5.维系支撑：主要负责存量用户数据分析，流失原因分析，做好客户维系挽留支撑工作；对投诉进行处理等。

应聘要求：

1.专业要求：经济管理、市场营销、通信类等相关专业

2.具有一定的市场营销管理专业知识和技能；

3.了解公司，具有较高的公文写作能力和语言表达能力；熟练运用办公软件，熟悉内控管理体系

4.综合素质较高，具有良好的团队合作精神，为人正直诚信、积极乐观，具备良好的职业信誉和素养，认同联通公司的企业文化。

 

二、销售部社会渠道管理岗

工作地点：云城区

学历要求：本科

岗位职责：

1.负责社会实体渠道的规划、建设、拓展、维护和运营管理，以及效能考核与评估，促进渠道能力持续提升；

2.社会渠道的政策、产品等落地执行，包含销售、宣传、培训等工作；

3.负责中小连锁渠道、FD渠道管理、店补政策、工号管理、号码、终端和资源申请；

4.各渠道各项落地执行工作数据、执行情况通报；

5.协助室内人员进行渠道巡检、通报等；

6.各渠道的投诉处理对接；

应聘要求：

1.专业要求：市场营销、经济、管理、通信类专业

2.具有实体/电商渠道拓展、管理或销售经验，与代理商的谈判和沟通能力强；

3.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发、管理及通信行业经验者优先考虑；

4.综合素质较高，具有良好的团队合作精神，为人正直诚信、积极乐观，具备良好的职业信誉和素养，认同联通公司的企业文化。具备较强的沟通、组织协调能力、执行力及团队合作精神、乐于面对挑战。

 

三、销售部服务支撑岗

工作地点：云城区

学历要求：大专

岗位职责：

1.负责网格经理的培训考核工作。

2.指导、监督网格经理建、管、养的执行。

3.网格经理日常规范的拟定与落实。

4.负责网格经理薪酬方案拟定与执行，并分析监控网格经理薪酬分配有效性，及时进行优化。

5.负责网格经理日常产能与工作执行的指引与监督工作。

应聘要求：

1.专业要求：市场营销、经济、管理、通信类相关专业

2.具有一定的市场营销管理专业知识和技能；

3.了解公司的整体发展规划具有较高的公文写作能力和语言表达能力；熟练运用办公软件，熟悉内控管理体系

4.综合素质较高，具有良好的团队合作精神，为人正直诚信、积极乐观，具备良好的职业信誉和素养，认同联通公司的企业文化。


工作地址
广东省云浮市云城区城北富善路3号 举报 分享

    中国联合网络通信有限公司（简称中国联通），于2008年10月15日经国务院批准由原中国联合通信有限公司（1994年7月19日成立）与原中国网络通信集团公司（2002年5月16日成立）合并成立，作为我国三大综合性电信运营企业之一，是中央直接管理的国有重要骨干企业，2012年公司在世界500强大型企业中排名第333位（2011年排名第371位）。中国联通拥有当今世界最先进的基于WCDMA技术制式的3G牌照。
    中国联通广东省分公司（简称广东联通）是中国联通在广东省的分支机构。广东联通为全国业务排头兵，自2009年10月1日起，正式迈进“沃·3G”业务的精彩时代。
    中国联通云浮市分公司成立于1999年8月16日，是中国联通广东分公司最年轻的地市分公司之一。中国联通云浮市分公司的成立在云浮当地基础电信业务领域引入竞争，对电信业的改革和发展起到了积极的促进作用。
    中国联通云浮市分公司负责中国联通在云浮区域的全业务运营，下设有五个分公司（云城区、新兴县、罗定市、郁南县、云安县）。主要经营移动通信业务（2G、3G）、国内、国际固定电话网络与设施等与通讯及信息业务相关的系统集成等业务，为“三网融合”提供先进、成熟的全业务技术支持。
     云浮联通历年投资共计达到5亿多元，网络全面升级。目前GSM基站共有400多个，已建成覆盖全市各乡村的精品网络可提供6M/10M/20M的高速宽带业务。已建成3G基站200多个，网速高达21MP/秒，市区和各县(市)政府所在地已全面覆盖。
2012年9月27日，云浮市政府与中国联通广东省分公司签署了《智慧云浮建设战略合作协议》，双方确定互为重要的战略合作伙伴，在信息强政、信息兴业、信息惠民等领域开展全面合作。
      公司已经建立了科学健全的人力资源管理体系和成熟灵活的人力资源激励机制，为员工提供多通道的职业发展路径、规范全面的培训培养计划、富有竞争力的薪酬待遇以及丰富多彩的企业文化活动，实现员工与企业共同发展。
      在未来的日子里，公司将致力于成为“信息生活的创新服务领导者”，继续发挥3G和全业务经营的优势，为广大用户提供更优质更贴心的通信产品和服务。