云浮招聘

人力资源主管岗位职责：
1、在部门经理的领导下，负责制定公司人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
２.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理配置公司人力资源。
３、建立规范化的招聘管理系统，建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择，帮助员工建立职业生涯规划。
４、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
５、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
6、 制定、管理公司目标管理、绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
7、建立并执行公司的薪资、福利制度，人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循，各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。
8、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
9、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
10、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能， 配合各部门做好人力资源发展体系，人员发展的日常管理工作。
11、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
12、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。
13、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
14、组织完成公司领导交办的其它工作。

上班时间：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00
休息：周日休息，按国家法定节假日休息
工作地点：云浮市

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