云浮招聘

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、五年以上薪酬管理实施经验，同等岗位经验不少于两年；

3、在上市公司或外资公司有同等岗位着优先考虑；

4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

    景龙装饰（成立于1995年）以总部广州为中心，辐射华南、华中、华北、西南四大区域；成为广州行业的龙头，也成为国内行业集装饰设计与施工于一体的综合实力一流的企业。现已在北京、上海、香港、澳门等地成立了分支机构；景龙立足国内，业务已扩展至海外，在俄罗斯、朝鲜等国已开拓了境外市场，在国内海南、厦门、福州、南昌、广西、贵阳、杭州、南京、成都、常州、太原、大连、天津、青岛、鄂尔多斯等40余城市设立了项目部。
    景龙装饰已获中国建筑装修装饰工程专业承包壹级资质、中国建筑装饰工程设计甲级资质、中国室内设计甲级、施工甲级资质，并已通过IS09001、IS014001、OHSAS18001管理体系认证。在设计上，景龙专注品质，追求卓越；在施工中，景龙以领先的4S理念实现全程安全、安静、快速、节省的施工；在研发领域，景龙已成功申请多项技术和研究专利。
   我司已于2011年正式启动IPO（首次公开募股）程序，在设计和施工管理、材料与技术研发等领域进行大量投入与钻研，并全面推行管理改革，植入“阿米巴经营模式”，全面推行景龙369工程及6个管理标准化模式，为2014年上市做准备。
   未来，景龙将一如既往地推进企业专业化、规模化、品牌化、产业化建设，并愿意联盟业界，广结战略伙伴，共创中国建筑装饰业的辉煌。
   

    应聘者一经录用，待遇从优，享受以下相关福利：
    1、公司提供午餐；
    2、统一为员工购买社保（五险）、商业保险；
    3、每年组织一次员工体检；
    4、为员工举行生日party或赠送生日礼品。
    5、特殊节日（中秋节..）发放节日花红或礼品。
    6、协助符合落户广州条件的优秀员工办理落户手续。
    7、享有国家规定的法定假期，入司满一年，享有年假。