云浮招聘

任职资格：
本科以上学历，企业管理及相关专业毕业；三年以上大型企业人事管理经验；熟悉房地产企业经营管理知识和运作流程；熟悉人事管理操作规范和程序；综合素质高，具有较强的组织、沟通协调能力，宏观分析能力，语言、文字表达能力和亲和力，思路开阔，有创新意识，能建立科学、合理的人力资源体系；熟悉《劳动法》及地方相关劳动法规、条例；熟悉电脑办公软件操作；具有较强的责任心

工作职责：
1、 主持、指导行政人事部各项日常工作，确保人力资源各项管理体系的规划、
建立、实施与维护。
2、 结合公司发展战略制定行政人力长、中、短期规划。
3、 指导、监督各部门的行政人力资源管理工作，确保本部门与其他部门的有效
沟通。
4、 创建良好的人力资源环境，推进公司企业文化建设。
5、 处理重大劳资纠纷。
6、 主持、实施公司管理层员工的各项考核工作。
7、 主持制定公司各项人力资源管理规章制度、程序、流程和规范。
8、 定期向决策层汇报公司人力资源管理现状，并提出人力资源建议和意见。
9、 主持、实施公司的人力资源配置工作，确保人力配置合理、最大限度降低人
力成本。
10、 主持部门内部例会，及时解决员工工作问题、做好与员工的思想沟通工作。
11、 贯彻、落实党和国家各项方针政策、法律、法规。
12、 撰写总经理授意的各项文字材料。
13、 公司相关证照的办理与年审。
14、对公司各部门的廉政建设工作进行监察。
15、编制、完善、执行、督导公司各项行政制度。
16、公司办公用品的采购及管理，严格控制办公成本。
17、建立、维护与政府各职能部门、社会团体、合作企业的关系。
18、全面负责公司法律事务。
19、完成各项接待、检查任务。
20、公司印鉴、证明信、介绍信的管理；公司函电的收、发；公司车辆的管理工作；员工宿舍的管理。
21、完成上级领导安排的其他工作。

备注：1、该职位的工作地点：项目所在地云浮
2、投递简历时请附上个人近照

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