云浮招聘

【岗位职责】

1、全面负责人力资源发展规划，制定公司人才发展战略；

2、建立和完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化等管理制度并负责实施推进；

3、建立健全公司规章制度，制定适合公司发展的管理标准及实施细则，提高公司综合管理水平；

4、负责企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传企业文化，将企业文化落实到管理制度与管理规范中；

5、协助推进人才梯队建设工作，根据公司的发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队；

【我们对您期望】

1、必备条件：本科及以上（接受非全日制）学历；人力资源、企业管理等相关专业；条件优秀者，年龄、学历等可放宽。

2、2年以上人力资源工作经验，具备团队管理、销售经验更佳；

3、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规及人力资源管理各项规章制度；

4、优秀的人际交往、组织协调、管理、学习能力，有架构、计划地解决问题；

5、具有高执行力和主动解决问题的热情和能力；

6、寻找认真负责、用心做事、务实、融入团队长远发展的的人。

【优先条件】

1、业内知名电子商务、互联网公司人力资源管理岗；

2、有实际全案招聘面试管理、薪酬方案、绩效管理等体系推进经验；

3、有过创业者经历者更优。

公司成立于2018年初，创始人团队在2003年踏入汽配行业，过去的十多年经历了汽配业的起步、成长、暴发及现今的竞争激烈阶段。通过十多年来所积累的行业经验、资源、人脉及对行业的思维创新是我们重新出发的最有力保障。我们清楚并坚信凭着对行业痛点的分析与解决方案，我们一定行！公司将致力于开发整套在线的汽配采购平台，提供国内外各大汽车品牌全车系的全车件供应。
一.    通过整合行业有诚信、品质、资源优势的供应商在线报价及配货服务来解决配件价格贵、诚信、品质的问题；
二.    通过平台整合汽车配件编码来解决汽修厂采购过程中遇到的易出错问题；
三.    通过遍布各县市的市场服务渠道来解决汽修厂便捷配送及售后问题；
我们的初心和愿景：建立一个高效、便捷、诚信的汽车零配件交易的B2B平台。