云浮招聘

1.全面负责网招部招聘管理工作；

2.贯彻、落实并执行网招部的招聘计划和每日工作指标，保证网招部的招聘业绩正常持续；

3.负责给各组制定任务指标，对完不成招聘任务的相关负责人，进行沟通协助解决，要求具体改善完成时间，并及时上报经理；

4.负责制定部门员工KPI考核，并监督执行，月末提供工资核算资料；

5.加强内部岗位管理，劳动纪律，执行员工奖罚制度，员工激励的措施政策，规范员工行为、着装，提高员工的自觉性，主动性；

6.负责新人的入职培训和辅导工作。分配协调好工作流程；

7.新人在培训期离职的，分析不足，提交改善方案；

8.负责网招部招聘工作的进展，保证每周有招聘业绩或新人员增涨；

9.认真贯彻执行公司的各项制度；

10.认真审核各小组工作的情况，考核员工的工作情况，及时作出调整并明确提出改进方案；

11.抓好本部门员工的思想工作，督促员工完成工作任务，组建优秀的团队；

12.及时有效地处理各种纠纷及投诉问题；

13.完成工作人员的招聘工作；

14.负责主持召开本部门的工作例会，并做好相关记录；

15.认真完成公司安排的其他工作；

16.每周、月、季度、各主管当组输送人数目标的制定；

17.每个月10号之前招聘端口的使用情况汇总，向财务部门提交；

18.每周5提报当周指标完成情况；

19.领导安排的其它临时性工作。

永盛集团是一家集中高端互联网企业服务、实体企业服务、职业教育测评为一体的大型产业化集团。历经十三年的市场考验和见证，集团旗下现有70余家分支机构，全国七大运营中心，管理团队1000余人；与近20个行业的2000多家国际国内知名企业建立了战略合作伙伴关系；集团旗下人才服务终端机构遍布国内各大城市，
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为顺应时代潮流、响应党和国家关于职业教育发展的号召，培养一大批既有理论基础又有实战技能的应用型人才，永盛集团大力发展职业教育，携手全国各地中高职院校、航空、铁路、银行、新能源系统、行业专家等共同创建创就业服务平台，助力完善现代职业教育公共服务体系，推动校企合作、产教融合、产学结合，以市场为导向，根据企业需求设专业，为企业培养高标准、高规格、高素质、综合性人才，为搭建学生无忧就业、绿色就业通道。