云浮招聘

工作内容：

1、协助上级掌握人力资源状况；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

3、填制和分析各类人事统计报表；

4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

7、协助上级完成对员工的年度考核；

8、协助解决员工关系。

任职资格：

1、有2年人事工作经验；本科学历或以上，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等专业优先；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训优先；

3、有参与人力资源项目规划和实施经验；

4、熟悉国家相关法律法规；

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

6、人力资源管理理论基础扎实；

7、熟练使用相关办公软件；

8、文笔好，熟练文书撰写；

9、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识与沟通能力；

10、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

*周末双休，员工体检、各类补贴、节日礼金、交通便利（步行至潭村地铁口约1分钟）、发展前景好。

       广东联影汇医疗信息科技有限公司专注于医疗影像一体化解决方案的研究及服务运营，专业提供医疗影像设备、影像云+分级诊疗协同平台解决方案、影像科工程配置及采购咨询服务。

       公司成立于2017年，创始团队沉淀医疗行业20多年，具有丰富的医疗设备和工程一体化设计施工经验，工程项目已覆盖整个广东省。联影汇拥有一支高素质、经验丰富、技能体系完备的设计和施工、运营团队，在医疗行业拥有良好口碑。公司成立之初就在广东省罗定市、新兴县等地区协助地方人民医院牵头试点，将上海联影公司的国产高端影像设备销售引入广东三甲医院，开创了国产高端医疗设备进入广东三甲医院的先河，成为上海联影公司的合作伙伴，为建立国家倡导的区域医疗影像中心和分级医疗诊断立下基础。

       2018年，在国家全面推进、落实“分级诊疗”政策的背景下，联影汇以 “互联网+”行动计划为指导，以“影像云+分级诊疗协同平台”为核心产品，采用“影像云+设备+医疗机构联动”模式，致力打造以市县（区）级医院为核心的市县(区)级影像中心一体化解决方案，联影汇结合医疗服务现状，不断积极探索、开发经济型、高品质的远程影像医疗协同平台，为各地市建设集影像设备、远程诊断、远程会诊、远程教育培训、远程设备服务、大数据管理等功能于一身的县(区)级区域影像中心。同时，公司结合影像设备销售，工程建设的深厚经验，致力于为各级医疗机构提供专业、优质的一体化解决方案及全面建设的医疗服务。

公司福利：
为入职员工购买五险一金；
生日金、节日金；
餐费补贴，话费补贴，交通补贴；
工作时间朝九晚六，中午午休两小时；
每季度为员工组织生日会和各种节日聚会；
每年组织公费员工体检，三甲医院全面且专业；
入职满一年后即可享受5天带薪年假；
完善的晋升机制与充足的在职培训资源。

企业目标：
影像与临床的完美联合，汇聚创新力量，激扬禀赋，做最具影响力的医疗影像一体化服务商。