云浮招聘

广东南牧机械设备有限公司

(广东温氏食品集团有限公司下属二级公司)

广东南牧机械设备有限公司成立于2007年，原名新兴县华南农牧设备有限公司，2011年12月注册改名为：广东南牧机械设备有限公司(简称南牧公司)。南牧公司集研发、设计、生产、安装和服务为一体，力求为广大养殖客户提供高品质、机械化、自动化的畜牧设备和售后服务。南牧公司总部位于广东省云浮市新兴县新成工业园，在东北辽宁和华中安徽地区分别设立了广东南牧机械设备有限公司朝阳分公司和芜湖南牧机械设备有限公司。

南牧公司主要经营养鸡设备（包括肉鸡链式弹簧喂料系统、环保型鸡舍粪便清理机、新型环保家禽笼、鸡苗箱、禽蛋托等）、养猪设备（包括智能化母猪饲养管理系统等、新型定位栏、分娩栏、保育栏等）、钢结构简易畜禽养殖栏舍及相关配套设施。同时可根据客户的不同要求，为广大养殖户提供设计、生产、安装和售后的一体化服务，为客户提供“交钥匙”工程。

南牧公司至今共已研发环保型鸡脚环、环保家禽笼、肉鸡链式弹簧喂料系统、环保型鸡舍粪便清理机、刮板式猪舍清粪机、智能母猪群养系统等6个养殖设备新产品，投放市场后得到广大养殖场（户）的一致好评；多个产品纳入中央财政农业机械购置补贴产品目录；环保型鸡脚环、环保型鸡舍粪便清理机获实用型专利；环保型鸡舍粪便清理机获2011年广东省名牌产品。

广东南牧机械设备有限公司 网址：http://nmjx.com.cn

我们为您提供：

●完善的社会保险制度，同行业富有竞争力的薪酬体系；

●规范化的升职发展空间：

行政职位发展：

见习人员—助理/主管—主任—经理—副总；

技术职位发展：（等同行政级别待遇）

见习人员——副主任工程师、经济师（等同副主任级别）—主任工程师、经济师（等同经理级别）—副总工程师、经济师（等同副总级别）；

●年底双薪，元旦、中秋等节日发放节日福利；

●免费提供住宿，满勤、绩效等各类奖金制度齐全；

公司现因发展需要，特诚邀精英加盟，共谋发展!

一、招聘岗位：业务人员
性别：男
学历：大专或以上学历
专业：专业不限

招聘人数：不限

工作地点：广东省云浮市新兴县

岗位职责：

1、负责区域内公司畜牧设备产品的销售和推广工作，维护集团内外部老客户，开发新客户，寻找潜在客户，根据市场营销计划，完成部门销售目标；

2、签订销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录，协调运输等；

3、为客户提供设备使用指导和技术服务，解决客户就销售和服务提出的投诉；

4、收集、调查、分析所辖区域的市场信息（价格、策略、网络、客户等）。

岗位要求：
(1)、身体健康，吃苦耐劳，热爱销售工作；

(2)、能坚持，具有良好心理素质。
(3)、沟通能力强，善于交流，较好的语言表达能力；

(4)、有团队合作意识，较强的独立操作能力，执行力强；

待遇：面议

二、招聘岗位：技术人员
性别：男
学历：本科或以上学历
专业：自动化控制，机械设计 ，土木工程，钢结构设计

招聘人数：不限

工作地点：广东省云浮市新兴县

岗位职责：

负责公司畜牧设备产品及钢结构的设计与研发工作

岗位要求：

1、理工类，机械类，土木工程，钢结构设计相关专业；
2、熟练掌握应用office办公软件及CAD等相关制图软件；
3、有良好的沟通能力、团队合作能力、有责任心；
4、应变能力强，思维能力强；
5、能认同企业文化，适应企业规章制度，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

待遇：面议

广东温氏食品集团有限公司创立于1983年，是一家为以养鸡、养猪为主业，以养牛、养鸭为辅业，以动物保健品、食品加工、有机肥业、粮食贸易、农牧设备为配套的现代化农牧企业。温氏集团从八十年代开创“公司+农户”的模式并获得了巨大的成功，经过28年的发展， 2010年销售收入达210多亿元，肉鸡上市量居亚洲第一，肉猪上市量居全国第一，现位列广东百强企业第29位，民营企业第4位。集团目前在全国20个省拥有约120多家分公司，是全国农业产业化重点龙头企业。温氏为人才发展搭建了广阔的平台，公司每年有1-2家新成立的二级公司同时企业以30%的速度向前发展，每年内部提拔主任级干部100多人，经理级干部约20人人，总经理级干部约3-5人。现集团已全面启动2011届校园招聘，真诚欢迎广大优秀学子加入我们的团队。
薪酬福利：
1、公司为应届毕业生设计了合理的薪酬福利方案，本科毕业生首年年薪达4.5-5万，硕士毕业生首年年薪达6.5-7万；同时根据市场变化每年调薪。薪酬制度保护年底双薪、年终绩效奖金，另外公司设有总裁创新奖、管理创新奖、优秀员工等众多奖项，为优秀人才提供最具竞争力的待遇条件。
2、公司为员工提供全员合法参保、带薪年假、节日慰问金、补贴等福利；另外企业建有温氏花园、温氏科技园等员工住宅，均低于向我司员工出售。
3、温氏以传统“师带徒、传帮带”的方式帮助员工融入企业文化中，多样化在职培训保证员工在工作中不断进步，同时2011年成立培训中心，为企业人才的进步以及职业生涯的发展拓宽了道路。
4、内设员工食堂及宿舍，并提供餐费补贴、住房补贴;公司定期组织文体比赛、外出旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活。