云浮招聘

1、按照公司发展战略，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、根据企业发展战略制定人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

4、负责部门团队管理，及各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、完成领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1、具有房地产行业HR工作经验，有上市公司工作经验优先考虑；

2、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

3、亲和力佳，具有良好的沟通能力、谈判技巧，协调推进能力和抗压能力；

4、具备战略思维和管理理念，有强烈责任心和开拓创新意识，及良好的人格魅力和抗压能力。

    荔园集团源起1998年，2003年建立荔园地产，2017年正式更名为 “荔园集团”，完成稳步跨越式的发展，经历17载，秉承“绿色地产”理念，成为绿色地产的领导企业。
    荔园集团是以绿***地产、城市社区生活服务、全龄教育为主要发展方向的多元化集团。荔园对生活环境品质改善及提高的专注与坚持，为社会可持续发展带来持续不断的先进力量。
    荔园集团现已完成五大区域、覆盖16个城市的全国化战略布局，拥有12家子公司，开发总面积逾2400万㎡，资产规模达52亿，拥有员工500余人，年度销售收入超过10亿元，深耕于房地产、绿色环保科技、城市社区服务、教育和投资等多个行业。荔园致力于打造多元化、现代化、国际化的集团管理模式和资本平台，以可持续发展的建筑全生命周期产业链构建企业的核心竞争力，为居民的绿色环保健康生活提供保障，为世界创造更健康更持续化的未来。

近期有不法分子冒充招聘人员通知应聘者面试，请应聘者认准我司官网联系方式。