云浮招聘

岗位职责：

1、协助总裁制定集团战略计划、年度工作计划、经营计划、业务发展计划及各阶段工作目标分解；

2、起草集团各阶段工作总结和其他正式文件；

3、协助总裁对企业运作与各职能部门进行管理，负责内部体系和机制的建立和健全，协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可召集业务沟通会议或工作会议；

4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

5、跟踪企业经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、在企业经营计划、营销策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；

7、撰写和跟进落实总裁会议、专题研讨会议等会议纪要；

8、协助总裁进行企业文化、企业战略发展的规划，配合人力资源中心开展企业文化工作；

9、主导或参与企业重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

10、拓展企业的市场策略，完成企业在行业中的市场定位，建立信息反馈机制；

11、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，工程，法律，经济相关专业；

2、5年以上企业管理等相关工作经验，3年以上总裁/总经理助理工作经验，有建筑工程行业工作经验优先；

3、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

6、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

7、良好的团队协作精神；

8、具有较强的独立工作能力和公关能力；

9、熟练使用办公软件，良好的公文写作能力。

    广东永和建设集团有限公司成立于2007年3月，注册资金6亿元，拥有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程壹级资质；地基基础工程、钢结构工程、环保工程、建筑幕墙、消防设施工程、防水防腐保温工程、机电工程、电力工程、城市及道路照明、模板脚手架、建筑机电安装工程、古建筑工程专业承包及水利水电施工总承包等资质。目前已发展为工程设计、工程施工、建筑材料生产、材料采购平台、建筑劳务输出一体化，以及房地产开发、教育、养老、医疗、农业投资等多元化发展的企业。
集团管理机构健全，下辖十二个子公司，设有人力行政中心、工程管理中心、经营管理中心、生产管理中心、财务管理中心、风险防控中心、永和建筑学院、建筑职业培训学校等。随着公司业务的不断拓展，分别遍及广东全省各市、海南、安徽、河南、贵州等分公司；在马来西亚、柬埔寨等海外板块成立子公司。
公司现拥有职工2600人，各类工程技术管理人员1732人，其中工程系列研究生、博士、教授等二十多人，高级职称人员62人，中级职称人员276人，注册一、二级建造师192人。
一直以来，集团始终秉承“诚信经营、止于至善、互利共赢、和谐发展”的经营理念和“永不停步、追求卓越、和谐创新、成就辉煌”的企业精神，在短短十年间发展迅猛，取得了可喜的成绩，获得了社会各界的充分肯定。集团承接工程竣工一次交验合格率达100%，获省、市级优质工程50多项；获省、市安全文明施工示范工地51项；获省级安全文明标准化示范工地17项；获***安全文明标准化示范工地1项；连续八年获评“守法纳税大户”、“广东省守合同重信用”企业；接连获得2015年、2016年“中国建筑业成长性200强企业”、 “全国建筑业先进企业”，2016年、2017年度“全国优秀施工企业”等荣誉称号；此外，公司又被评为首批“全国建筑业文化建设示范企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”以及全国水利建设“企业信用评价AAA级信用企业”。
为满足集团公司健康有序地发展，打造高效的狼性团队，提高企业的竞争力和服务质量，推行了企业管理标准化、信息化，项目管理精细化、集约化的“四化”建设，完善各项管理制度、流程，不断向着更高标准、更高效率的管理水平迈进。
为了使集团在项目管理、专业人才、技术创新等方面得到全面提高，解决发展过程中的重大技术难题，集团与华南理工大学土木与交通学院、暨南大学、五邑大学签订了长期战略合作协议，依托高校的人才和科研优势，在项目管理、人才培养、绿色建筑及装配式产业化、BIM等技术研发创新方面展开全方位的合作，成立“装配式建筑工程技术中心”、“BIM技术中心”科研培训机构，已逐步形成优势互补、产研结合、成果共享、共同发展的模式。此外，集团与茂名职业技术学院共同创办 “茂名职业技术学院永和建筑学院”，联合培养工程行业专业人才，扩大企业人才储备，精心打造专业人才队伍和团结奋进的狼性管理团队，为企业高效运行和持续发展提供了可靠保证。
站在新的历史起点，展望未来，永和充满信心。秉承“正，可立身”，“达，可济世”的人文观念服务社会，永和愿与广大建筑界同仁、精英、业主等通力合作，竭诚为业主和用户提供优质的建筑产品和满意的服务，携手共创建筑事业更辉煌的明天！