云浮招聘

1、根据公司架构及编制情况，制定招聘规划实施招聘，完成招聘任务；
2、根据公司入转调离的相关政策，办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续；
3、根据公司薪酬福利相关政策，进行薪酬核算、薪酬方案培训推广/薪酬方案设计优化等；

4、根据公司绩效管理的相关政策，进行目标人选的绩效指标设定/核算、绩效管理相关政策的设计优化；

5、根据公司干部管理的相关政策，进行全集团干部作风的打造/整理/整顿，实施全集团干部的晋升工作；

6、根据公司管理体系建设的阶段性需要，参与项目性工作；

7、根据公司报表管理的相关政策，进行人力资源报表的编制，从而多维度理解人力资源管理的科学性。

二、任职要求
1、统招本科或以上学历，人力资源管理、管理科学等相关专业，党员优先；
2、具备较好的职业形象、较强的组织协调、逻辑思维、情绪管理、沟通表达能力及领导潜力。

大参林医药集团股份有限公司,成立于1999年,是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本，经过多年耕耘，公司业务范围覆盖广东、广西、江西、河南、河北、福建、浙江、江苏、陕西、黑龙江、湖北、四川、海南、山东、重庆等 15 个省份。2017年7月31日，大参林正式在上海证券交易所主板上市（股票代码：603233.SH），当日即成为医药零售行业市值***股。大参林集团2021年度实现营业收入超167亿元，门店数量8100余家。目前全集团员工超40000名，其中执业药师及药师近16000人。
大参林以"满腔热情为人类健康服务"作为企业的使命，秉承"以尽可能低的价格提供绝对合格之商品，并尽***限度满足顾客需求"的经营理念和"我们是演员，顾客是评委"的服务理念，并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为已任，积极承载社会责任。