云浮招聘

1、负责制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；
2、负责组织开展绩效考核管理，监控各部门绩效考核方案的执行情况；
3、负责组织实施绩效面谈，根据绩效考核方案运行效果进行完善和维护；
4、负责组织监督、整理和总结考核结果和结果反馈，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
5、公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作，并编制相关分析报告；
6、根据考核结果提出建设性意见，为经营活动、薪酬、岗位调整和针对性培训等提供改善建议；
7、完成领导交代的其他任务。

任职资格
1、本科学历，人力资源相关专业，三年中型以上规模企业的组织绩效管理或员工绩效管理推行实战经验；
2、熟练掌握各类绩效管理理论，能独立构建公司绩效管理体系，能熟悉使用相关绩效考核工具，能够结合部门职能和岗位职责设计考核指标、协助制定目标值；
3、熟悉人力资源相关知识，对薪资模块和人力资源其它模块有一定的理解；
4、熟练运用办公软件，工作积极主动，责任心、沟通能力、组织协调能力强，抗压能力强；
5、熟悉国家相关法律法规。

    广州微信通讯技术有限公司（简称“微信通讯”）成立于2006年，注册资金人民币1000万元，员工400多人。公司专注于提供高质量的运营服务，业务范围涵盖了移动增值业务服务、软件开发和销售、因特网信息服务、移动互联网运营等，拥有一系列专业资质，获得了“中国移动金牌合作伙伴”的荣誉称号,荣获国家“高新技术企业”证书。
    一直以来，公司紧紧围绕市场政策和社会潮流，摸索出了一套适合市场发展和业务稳定的高效发展模式，在通讯产品，手机终端、5G发展、家庭宽带、专线、集团短号、流量经营等方面，取得了可喜的成绩。同时构建了一个稳定、集约、高效的综合服务平台，为各地用户提供一流的价值服务。
    目前，微信通讯已经在全省范围建立了分支机构，拥有实体门店40家。2020年，公司发展势头强劲，规模化效应充分体现，价值化运营体系逐步搭建完善。伴随5g的发展，公司继续扩大业务，持续开设分公司和业务网点，一如既往地专注于自身的社会价值和贡献，将服务内容做深、做细、做强，承担应有的社会责任，为社会、为个人创造更大的财富。
    公司注重员工能力的提升与职业生涯的发展，秉承“尊重员工，培养员工，用心管理”的精髓，坚持从内部培养人才，为每个员工充分创造施展才华的空间和顺畅的晋升渠道，让每位进入到公司的员工，不仅能挣到钱，还能实现自我成长，不断进步、不断发展。人才是企业最宝贵的资源，人员的稳定和发展是企业成功发展的推动力，真诚期待您的加入，共创事业辉煌！

    如果加入我们，您可以享受：
    1、高出社会水准15%—50%的薪酬；
    2、全日5天 8 小时工作制(8:30-18:00)，周末双休/轮休；
    3、社保、法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等；
    4、部门活动经费、下午茶、年终奖金，团队贡献奖；
    5、良好的工作氛围，扁平化的管理，自我成长的空间和顺畅的晋升渠道。
    6、优秀员工参入公司的股权计划、参与公司长期管理，享受经营分红。