云浮招聘

岗位职责：

1.协助负责各规章制度的草拟、发布和完善；
2.协助负责办理人员人事档案的管理、保管，劳动合同的签订的人事管理工作；

3.协助负责劳动关系管理，处理劳动争议及劳资纠纷，降低企业用工风险，提升员工满意度及归属感；
4.协助负责审核并按职责报批员工定级，升职，加薪，奖励及内部调动等手续；
6.协助负责人员的招聘与培训；
7.协助负责年会、年度总结大会等的组织和安排；
8.领导交代的其他事项。

任职要求：

1、年龄30-35岁以内，性格细心沉稳，责任心强，有良好的人格魅力，大专及以上学历，人力资源、工商管理或财经类相关专业。

2、三年以上人力资源独立管理工作经验，人力资源管理、心理学、法学、行政管理等相关专业优先。

3、熟悉人力资源各模块工作，了解人力资源管理理念，熟悉各部门的考核方案和管理工具，对人力资源战略规划、绩效考核、薪酬福利、人员招聘、员工培训、劳动关系等具有较强的专业知识，有成功案例管理工作经验。

4、思路清晰，统筹能力强及执行能力强，同时还具备较好的亲和力和影响力，能够承受较强压力的心理素质。

       深圳市京基房地产股份有限公司成立于1994年12月，经过十七年的发展，下设北京地产公司、天津地产公司、湛江地产公司、广州地产公司。
    十七年来，京基秉承“责任是京基的基准，创新是京基的灵魂”的企业精神，敢为人先、追求卓越，在企业的建设和发展中创造了一系列独创性的成果和经验。其中，2002年京基力邀美国前总统出席“京基·WTO与中国经济”成为轰动全国的经典营销事件之一。深圳大梅沙京基喜来登酒店的建成及深圳蔡屋围京基100的建设又将成为京基发展史上的璀璨亮点。
    京基的高速发展是因为拥有一支高素质、懂经营、善管理的专业型和复合型人才队伍。我们倡导“以人为本”、“善待我们每一位员工”、“为员工创造机会”、“为员工营造高效务实、开放创新的工作环境”，这是京基赖以生存和发展的根本所在，也是京基实现二次腾飞的保障。
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