财务主管
广州市龙泉酒业有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-11-30
- 工作地点:佛山
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5-8千/月
- 职位类别:会计经理/会计主管 财务主管/总账主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职要求:
1、年龄在28-40岁之间,5年以上财务相关工作经验,3年以上的财务管理经验
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。
4、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
6、熟练使用财务软件。
7、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养
公司薪酬福利:
1、基本工资+级别工资+绩效工资+奖金提成+通讯补贴+交通补贴+工龄奖+年终奖金+年度旅游+年度体检+生日庆贺+节日礼品+专业培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+晋升空间+。。。。。。
2、公司弹性工作制:淡季(3-8月份)双休,五天八小时;旺季(9-次年2月份)单休,逢周日休息。
3、在这里,您不仅仅得到一份工作,将得到更多,只要努力付出,这里有个大大的舞台让您尽情发挥!欢迎热爱本岗位的财务精英加入龙泉名品集团!
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岗位职责:
1、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职要求:
1、年龄在28-40岁之间,5年以上财务相关工作经验,3年以上的财务管理经验
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。
4、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
6、熟练使用财务软件。
7、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养
公司薪酬福利:
1、基本工资+级别工资+绩效工资+奖金提成+通讯补贴+交通补贴+工龄奖+年终奖金+年度旅游+年度体检+生日庆贺+节日礼品+专业培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+晋升空间+。。。。。。
2、公司弹性工作制:淡季(3-8月份)双休,五天八小时;旺季(9-次年2月份)单休,逢周日休息。
3、在这里,您不仅仅得到一份工作,将得到更多,只要努力付出,这里有个大大的舞台让您尽情发挥!欢迎热爱本岗位的财务精英加入龙泉名品集团!
职能类别: 会计经理/会计主管 财务主管/总账主管
公司介绍
广州市龙泉酒业有限公司是一家代理和经营各类白酒、保健酒、葡萄酒、黄酒、洋酒的专业化营销公司。10年家族经营,18年公司运作,经过28年的发展,现拥有运输及业务车辆100多台,员工近500人,仓储10000多平方米,公司销售网络遍布华南地区,传统渠道经销客户多达5000家,直控终端客户50000多家。公司目前形成了以珠三角为核心、立足广东、布局全国、着眼全球的营销网络。作为专业化的营销公司,除设立行政人事部、财务部、审计部、采购部、物流部等进行公司日常管理运营外,重点设立了营销中心,包含门市部、电子商务部、商超部、龙泉名酒荟、市场部等职能部门,并不断改造、重组和营销创新,建立了内部培训、市场管理、营销中心考核、五星级员工分级、董事会成员决策、核心中层人员座谈、项目组攻坚、小组帮扶工程等一批全新的管理机制;同时大力引入各类精英人才,以“高效、高素质”的两高标准锤炼团队;同时积极拓展市场,加强品牌建设,完善产品结构,疏理销售渠道,完善客户服务,以打造龙泉酒业核心竞争力。
经过渠道拓展,公司目前形成了以珠三角为核心、立足广东、布局全国、着眼全球的营销网络。公司经营产品结构也得到了不断丰富,包含各种高、中、低档白酒、保健酒、葡萄酒、黄酒、洋酒,目前品牌主要有:中国劲酒、稻花香、习酒、洋河等,数量多达一千多种。龙泉酒业始终坚持以消费者为中心,为能给消费者提供有价值的名优美酒,龙泉酒业积极与一些知名酒厂开展了广泛深入的合作,共同开发,并全面向市场推广名优新品美酒。
经过近十年的创新、卓越、快速、健康的发展,龙泉酒业已经成为有责任感和具影响力的企业。2006年10月,广东省酒类行业协会授予龙泉酒业为首批“广东省放心酒批发示范企业”;2007年元月,广东省酒类行业协会授予龙泉酒业为“最具竞争力企业奖”、“商誉形象奖”、“管理机制奖”、“团队能力奖”等。
未来,龙泉酒业将继续坚持、完善、发展、和贯彻以下几条以前成功经验积累、现正促进公司发展、未来将引领企业走向辉煌的企业文化及企业价值观:
经营使命:“传承中华酒文化,引导健康酒消费”;
经营理念:“品牌营销,诚信经营,和谐发展、共创辉煌”;
管理理念:用制度加人性化管理;用企业文化统一思想,以和谐发展成就人生;
人才理念:以人为本,尊重员工;以德为本,德才兼备,人尽其才,才尽其用;共同致富;
企业精神:“正德励志,用心至善”;
合作理念:建立双赢模式和战略联盟,谋求共同发展。
服务理念:信誉至上,优质专业。致力为各级合作商创造超出期望的服务!
发展愿景:以珠三角为核心、立足广东、布局全国、着眼全球,让公司成为专业化的国际酒类营销公司。
同时,龙泉酒业将继续深化企业内部改革,提高科学经营决策水平,并进行工作的改进和创新,积极拓展国内市场,力图进军国际市场,真正实现龙泉酒业的国际专业化目标。
公司推行人性化管理,给予员工提供优厚的福利待遇:
1、员工生日、结婚、生子(女)等,公司赠送礼金或礼品并予以祝贺;
2、每年春节、中秋节公司发放礼品;
3、设立慈善基金会,对有特殊经济困难的员工予以援助;
4、定期组织运动会、旅游、体检等;
5、完善的培训体系和后备人才培养计划;
6、公司有市内上下班车接送。
经过渠道拓展,公司目前形成了以珠三角为核心、立足广东、布局全国、着眼全球的营销网络。公司经营产品结构也得到了不断丰富,包含各种高、中、低档白酒、保健酒、葡萄酒、黄酒、洋酒,目前品牌主要有:中国劲酒、稻花香、习酒、洋河等,数量多达一千多种。龙泉酒业始终坚持以消费者为中心,为能给消费者提供有价值的名优美酒,龙泉酒业积极与一些知名酒厂开展了广泛深入的合作,共同开发,并全面向市场推广名优新品美酒。
经过近十年的创新、卓越、快速、健康的发展,龙泉酒业已经成为有责任感和具影响力的企业。2006年10月,广东省酒类行业协会授予龙泉酒业为首批“广东省放心酒批发示范企业”;2007年元月,广东省酒类行业协会授予龙泉酒业为“最具竞争力企业奖”、“商誉形象奖”、“管理机制奖”、“团队能力奖”等。
未来,龙泉酒业将继续坚持、完善、发展、和贯彻以下几条以前成功经验积累、现正促进公司发展、未来将引领企业走向辉煌的企业文化及企业价值观:
经营使命:“传承中华酒文化,引导健康酒消费”;
经营理念:“品牌营销,诚信经营,和谐发展、共创辉煌”;
管理理念:用制度加人性化管理;用企业文化统一思想,以和谐发展成就人生;
人才理念:以人为本,尊重员工;以德为本,德才兼备,人尽其才,才尽其用;共同致富;
企业精神:“正德励志,用心至善”;
合作理念:建立双赢模式和战略联盟,谋求共同发展。
服务理念:信誉至上,优质专业。致力为各级合作商创造超出期望的服务!
发展愿景:以珠三角为核心、立足广东、布局全国、着眼全球,让公司成为专业化的国际酒类营销公司。
同时,龙泉酒业将继续深化企业内部改革,提高科学经营决策水平,并进行工作的改进和创新,积极拓展国内市场,力图进军国际市场,真正实现龙泉酒业的国际专业化目标。
公司推行人性化管理,给予员工提供优厚的福利待遇:
1、员工生日、结婚、生子(女)等,公司赠送礼金或礼品并予以祝贺;
2、每年春节、中秋节公司发放礼品;
3、设立慈善基金会,对有特殊经济困难的员工予以援助;
4、定期组织运动会、旅游、体检等;
5、完善的培训体系和后备人才培养计划;
6、公司有市内上下班车接送。