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运维经理

税友软件集团股份有限公司广东分公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2017-04-03
  • 工作地点:广州-番禺区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.9-1.2万/月
  • 职位类别:技术支持/维护经理  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
(1)负责管理广东分公司所有税务局端系统运维工作
(2)负责各税务局驻场运维小组(广州、佛山)的人员管理
(3)确保各运维小组按照公司运维管理规范进行工作
(4)负责在公司运维管理规范约束下,针对具体项目系统,制定规范的运维流程方法,提升工作效率
(5)负责运维人员的技能培养,负责团队建设工作。
 
任职要求:
(1)精通Linux系统操作
(2)精通主流J2EE服务器运维,例如:Tomcat、WebLogic等
(3)熟悉网络配置,熟悉防火墙等安全设备策略
(4)有3年以上大型J2EE系统群的运维工作经营,包括应用系统运维、网络运维。
(5)有5人以上运维团队管理经验,有多地分散驻场人员管理经验者优先
(6)性格开朗,热爱生活,积极与客户沟通,主动响应客户的需求。
 
工作地点:广州(中山二路),佛山(出差,南海南国桃园)

福利待遇:
1、底薪+奖金,周六日双休,每天7.5小时工作制;
2、法定五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金;意外伤害险:每年为员工提供保险金额为20万元的意外伤害保险及1.5万元的意外医疗保险;
3、除享受国家法定的节假日外,还享受带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等;另有探亲福利、员工关怀、员工旅游等福利;
4、除享受国家规定的节假日福利外,还有高温、生日、体检、活动、独生子女等福利,均以现金等形式发放。

发展空间:
1、晋升通道。职务晋升通道:普通员工 - 部门主管/部门经理 - 副总经理/总经理;职称晋升通道:初级 - 中级 - 高级 – 资深。
2、培养机制。定期组织产品业务知识、岗位技能、商务礼仪等方面的内部培训和形式多样化的外训,定期组织储备干部的选拔和培养,选派优秀员工去集团公司参加培训学习。公司鼓励员工参加与工作岗位相关的资格培训考试,取得证书后报销全部报名费、考证费以及部分相关资料费。
3、竞聘机制。管理干部任期均为一年,公司每年至少一次管理干部竞聘,若任一管理岗位空缺,首先考虑内部选聘,通过竞聘上岗,目前公司管理岗位90%以上都是由内部竞聘产生。

职能类别: 技术支持/维护经理

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公司介绍

一、公司简介
税友软件集团股份有限公司(SERVYOU GROUP)是以软件研发、高级财税咨询、软件与系统运维服务等为主营业务的综合性企业集团(以下简称“税友集团”)。税友集团注册资金为1.5亿,总部设在杭州,在北京、浙江、上海、广东、深圳、河北、新疆、陕西、福建、四川、重庆等地设有全资及控股子公司20余家,并在江苏及河北建设有南北两大税友产业园。
税友集团是国家税务总局金税三期的核心供应商:承担国家税务总局金税三期个人税收管理系统、金税三期数据分析管理系统及国家税务总局大企业司风险和审计管理项目。税友集团一直以“为税务信息化服务,做全体纳税人忠实的朋友”为己任,为全国范围内超过500万家企业和政府组织提供财税咨询和信息化服务。
税友集团广东分公司(以下简称广东税友)是广东省国税局的核心服务商:是广东国税局的网上抄报税系统、企业电子申报管理系统的省级开发与服务商。已在广东的广州、佛山、东莞、中山、江门、珠海、惠州等地设立了33个本地服务机构、建立起了一支三百多人的技术服务团队,服务用户四十多万户,用户服务口碑良好。
随着国家金税三期工程逐步上线,广东税友即将在广东省税务系统开展金税三期工程的实施。金税三期的上线,给税友带来了新的发展、新的机遇,期待您的加盟!
更多信息可登录税友集团主页:http://www.servyou.com.cn/
税友视频介绍:http://v.youku.com/v_show/id_XNTMyMTAyMDg4.html

二、福利待遇
公司以人为本,为员工提供了完善的福利保险(六险一金齐全),并为员工提供了舒适的办公环境,按照国家规定放节假日,以及发放节日福利等。
1、作息时间。每天7.5小时工作制,周六日双休。
2、社会保险。法定五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金,意外伤害险:每年为员工提供保险金额为20万元的意外伤害保险及1.5万元的意外医疗保险。
3、法定节日。除享受国家法定的节假日外,还享受带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等,并享有相应的节日福利。
4、节日福利。除法定节日福利外,还有高温、生日、体检、活动、独生子女等福利,另有探亲、员工关怀、员工旅游等福利。

三、发展空间
公司建立了公开、公正、公平的人力资源管理平台。建立公平的薪资激励制度,每年根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定(定薪),并每年给予每位员工提供公平竞争的机会(管理干部竞聘)。
1、晋升通道。职务晋升通道:普通员工 - 部门主管/部门经理 - 副总经理/总经理;职称晋升通道:初级 - 中级 - 高级。
2、培养机制。定期组织产品业务知识、岗位技能、商务礼仪等方面的内部培训和形式多样化的外训,定期组织储备干部的选拔和培养,选派优秀员工去集团公司参加培训学习。公司鼓励员工参加与工作岗位相关的资格培训考试,取得证书后报销全部报名费、考证费、部分相关资料费以及相应奖励。
3、竞聘机制。管理干部任期均为一年,公司每年至少一次管理干部竞聘,若任一管理岗位空缺,首先考虑内部选聘,通过竞聘上岗,目前公司所有管理干部均从内部提拔,机会人人均等。

四、欢迎加入
根据公司效益和个人业绩,享有季度奖金、年终奖金,持股员工有年终分红。随着公司上市工作的推进,公司实施骨干员工持股计划,让每一位管理、技术、营销等推动公司进步的骨干员工分享公司快速发展的成果。
公司地处广州市番禺区汉溪大道东290号保利大都汇A3栋18楼,地铁3、7号线汉溪长隆G出口。

请将应聘材料(个人简历等)email至wdj@servyou.com.cn(主题:姓名+应聘职位+应聘地区),合者约见。
如果您希望进一步了解公司信息,请访问我们的网站:http://gd.servyou.com.cn/

联系方式

  • Email:wdj@servyou.com.cn
  • 公司地址:地址:span汉溪大道东290号保利大都汇A3栋18楼