宜昌招聘

职位描述：
工作职责
1、负责业务部门的人力资源政策、制度、重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
3、负责业务部门新员工入职对接、指引；
4、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才的培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
5、协助集团总部人力资源部进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化的落地；
6、实施日常员工沟通，如业务知识培训反馈、新员工访谈、绩优绩差员工沟通、文化辅导、异动面谈等；

任职资格
1、专科及以上学历，1年以上人事主管/HRBP工作经验；
2、有良好的职业敏感度及判断力，有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
3、主动性强，具有高度的敬业精神和责任心、上进心、敬业精神； 举报 分享

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以AI、大数据、区块链等互联网技术为基础底层，狮桥集团为物流公司、运输公司/司机、金融机构和商户提供了集“物流普惠金融科技+智慧物流+二手商用车智能交易”为一体的技术服务方案，已成长为中国物流产业不可或缺的中坚力量。
【数据展示】
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