宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：1、开拓和发展催收团队，并且带领团队完成公司下达的业绩指标；
          2、运用专业技能经验，分析日常催收问题，提出解决方案及优化内部业务流程；
          3、定期对人员配备进行跟踪、管理和计划，以保证团队达到业绩目标；
          4、能够积极协调跨部门合作，做到积极沟通；
          5、对所管辖的催收员进行质量监控，针对在岗催收员专业技能，制定和实施对应的专业培训，并对培训效果进行考核。
岗位要求：1、年龄25岁以上，男女不限，有较强的沟通、协调及领导能力；
          2、大专以上学历，有两年以上同行业工作经验，具备管理能力；
          3、对工作富有激情、尽职尽责，性格坚韧、有耐心；
          4、能够培养新人，具备独立管理项目的能力，有团队精神。 举报 分享

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
    公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。
    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。