宜昌招聘

职位描述：
1、 公司内部员工纸质和电子档案的建立与日常管理；
a. 员工入职手续办理，收集整理入职资料，扫描照片和身份证复印件，办用工，交社保公积金，建立人事电子档案，转发入职单，新建ORACLE ID及销售员的团队归属，非销售人员的合同、协议、政策等的签订，纸质档案归档。
b. 员工离职手续办理，转发离职单，办退工，退社保公积金，ORACLE ID暂停，人事电子档案更新，纸质档案归档。
c. 电子档案的日常更新。
d. 纸质档案的定期清理。由于人事部可储存资料的空间有限，每半年需要清理一次时间较早的离职人员的档案。
e. 每季度统计一次三家公司的人员构成和交社保情况给劳动监察部门。
f. 劳动合同续签

2、 员工考勤的复核和统计；
a. 请假统计表的日常记录，整理请假单及相关请假邮件
b. 每月月头统计《加班、请假统计表》的数据给到潘红
c. 每月月头统计工厂和企福的指纹打卡记录表并与请假单相核对
d. 每月工厂企福考勤明细表给到张莹

3、 员工入、离职、社保、商保、公积金和居住证等外部事务的办理；
a. 每月统计上海市社保明细和上海市公积金明细，并填付款申请单
b. 每月到中国建设银行交公积金支票，如有离职需封存入管的先去公积金管理中心做封存
c. 新来沪人员的数据采集并到松江人社局做备案
d. 员工商业保险事宜
e. 员工居住证续办及积分确认事宜
f. 外国人就业证及居留许可每年续办、来沪留学生转户口、居住证转上海户口等事宜

4、 人事部外发文件的登记与追踪；(如借款协议、警告、处罚通告等、离职协议等)

5、协助薪资、奖金相关数据的收集与整理；
a. 每月核对CA回款报告并统计佣金发放数额，做好发给潘红
b. 每季度收集市场部季度考评报告，并按每个人的季度奖政策做数据核对并计算奖金，做好给到郑楠审核批复，然后给到潘红
c. 每季度做一次升降级调整

6、 招聘运营部员工，删选简历、面试并作相关记录和推荐；

7、 领导交代的其他工作和其他零碎的工作，比如帮同事扫描文件、提供相关名单信息、人事相关数据统计等。

工作地点：松江，九号线醉白池站
                 公司有班车，莘庄地铁站为上车点。
用工期限：半年 举报 分享

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前程无忧校园部是凭借前程无忧其在人力资源服务领域的丰富经验，结合其跨区域、多媒体的优势，广泛的社会关系为企业提供全方位、多层面的校园招聘服务。是一个帮助国内一流企业招到优秀的人才；帮助国内大学学子找到合适的工作；有效建立企业与学校、毕业生的沟通桥梁的部门。由雇主品牌中心、校园产品中心、运营中心、设计中心、51校园俱乐部等组成。