宜昌招聘

职位描述：
人力资源专业或相关专业

岗位职责：

1、制定公司人力资源整体战略规划；

2、构建公司组织架构梳理公司工作流程；

3、规划公司薪酬体系；
4、规划，完善培训体系；
5、制定各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，协助部门总经理完成年度绩效考核工作。

6、优化组织结构和人员配置，及时准确引进人才，合理控制人力成本；

 

任职要求：

1、学历：本科及以上学历；专业：人力资源、管理或人力资源相关专业；
2、具有3年以上人力资源管理工作经验；熟悉人力资源所有模块；
3、精通人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核；

4、有组织架构构建、业务流程梳理经验；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 举报 分享

小药箱健康管理公司隶属于老药师湖北控股公司，是以大健康产业为主线、以制药业为中心，包括现代中药、保健品，健康食品等。涵盖科研、种植、提取、制剂、营销等的高科技企业集团，是湖北宜昌市重点支持的大企业集团之一。
老药师（湖北）中医药股份有限公司，作为老药师集团总部，于2016年底入驻宜昌市国家高新区生物产业园，预计首期项目投资额达人民币3000万，集团一期生产基地设在江西省永丰、樟树；湖北恩施；安徽阜阳等地，企业总资产1.5亿，预计2017年底员工规模达600余人。我司以大健康产业为主线、以中药制药为中心，包括现代中药、生物制药、中药切片、制剂和保健药品等，涵盖科研、种植、提取、制剂、营销等为主的高科技企业集团。
产品包括中药成分乳膏，贴膏，疼痛油剂；销售网络覆盖临床，终端，产品深受医生及患者好评。

【七大‘纪律’】
1.老药师需要的是具备互联网思维的年轻人，在这个互联网思维活跃的时代，只有迎合互联网趋势，甚至是走在互联网前面，才能不被社会淘汰，在激励的竞争中占得先机；
2.年轻人需要心怀梦想，拥抱挑战，只有在不断突破中才能学习，才能成长；
3.老药师对于每个人都是一份事业，而不仅仅是拿着工资工作的地方，老药师不养闲人，庸人，同时也不会亏待每个为公司付出的人；
4.团队意识必不可少，每个人都要在团队中找准自己的定位，自己能为团队带来什么价值，能将团队推到什么样的高度；
5.坚持学习是每个老药师人保持竞争力的法宝，要利用老药师现有的资源，网络，朋友圈不断学习，快速成长；
6.互联网时代，每个人都要注重向外界营销自己，在日常行为中为自己加分，赢得别人的认可，是合作的前提；
7.人品很重要，年轻人还得能吃苦耐劳，对于出身没有那么大优势的二三线城市的年轻人，只有通过自己不断的努力，不断成长，才能在残酷的竞争中走的更好更远；

如果你是有梦想的年轻人，满腔热情，但找不到爆发的地方，想疯狂工作一把的，赶紧来吧！！
办公室电话：0717-6511986 18565623143