宜昌招聘

职位描述：
1.战略。
1.1为企业战略制定经营发展、组织机构调整提供方案及建议；
1.2组织公司经营发展战略规划及组织战略方案审议、战略调整；

2.目标管理。
2.1根据公司战略拟定目标管理方案，建立目标管理体系；
2.2确定战略目标与年度经营目标及经营计划；
2.3组织年度目标责任状的签订，跟进目标达成情况；
2.4组织经营计划分析，及时跟进、协调内部资源，对经营、销售情况进行临控，保障年度目标实现；

3.内部管控及风险防范。
3.1筹备分子公司成立事宜，提供投资项目管理；
3.2组织年度财务审计、专项审计、经济责任审计，协助总经理对分子公司或合作项目实施年度目标考核；
3.3负责法务及法律纠纷、诉讼、仲裁处理；
3.4审定报告、文件、合同的合规性，对法律风险防范进行督导；
3.5参与公司重大决策，提供意见及建议；

4.运营管理。
4.1健全公司内部管理机构设置和管理体系、制度。
4.2组织制定年度资金预算，审核控制各项费用、成本支出；
4.3推进标准化管理，建立运营管理流程；
4.4协助物业管理开展标杆管理工作，组织、实施对标，推进服务、质量、应急预案、风险防范的改进改善及提升；
4.5参与招投标、采购过程，对违规行为进行监管，建立合格供应商库；

5.品牌、企业文化建设。
5.1对公司市场环境进行调研、相关数据分析，拟定分析报告；
5.2组织督导客户满意度评价和客户调研；
5.3对外媒体发布信息进行审核，媒体渠道维护及危机处理；
5.4规范客户投诉处理，及时协调纠纷；
5.5组织开展公司内部企业文化活动；

6.人力资源管理。
6.1审核人力资源管理体系，审核人才发展规划；
6.2审核年度薪酬预算及各类激励、奖惩政策；
6.3指导开展人力资源六大模块的具体工作（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

7.综合管理。
7.1各项会议的组织及经营报告、计划总结、调研材料的撰写、审定。
7.2组织政府职能单位相关项目、资质、奖项的申报和验收。

任职要求：
1、 工商管理、市场营销或相关专业本科以上学历；
2、 具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极；
3、 具备极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力；
4、 45岁以下，性别不限。 举报 分享

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