宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需要，制定并执行人员招聘计划；
2、负责岗位工作分析，维护和更新岗位说明书；
3、负责与猎头、招聘网站、人才市场及其他渠道的对接，开拓招聘渠道；
4、负责招聘渠道的维护及效果分析，对市场上新的招聘渠道保持较高的敏感度；
5、负责招聘计划的执行，依据招聘需求落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
6、做好员工录用审核、试用期考评，为开展招募工作提供依据和建议；
7、负责校园招聘的筹划、实施及效果评估；
8、上级主管安排的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、电子类等相关专业优先；
2、 三以上招聘工作经验，独立负责过招聘工作，有猎头、电子类行业工作经验者优先；
3、 熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，掌握科学的测评工具；
4、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，招聘渠道和资源开拓能力强；
5、 工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力；
6、良好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力。 举报 分享

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