宜昌招聘

职位内容：
-负责人力资源领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
-负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
-负责公司人力资源战略的执行。
-规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
-负责人力资源内部的组织管理。
-分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
-负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。
-监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
-负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理。
-公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）。
-行政管理的成本控制及水电管理等。

职位要求：
-企业管理、人力资源、行政管理相关专业本科及以上毕业，从事5年以上行政人事管理工作经验。
-在外资企业担任过人事行政管理工作者优先；具有海外留学背景优先。
-善于人际沟通协调，责任心强，具备较好的表达、组织能力和时间管理能力及亲和力。
-熟悉国家人事政策及法规。
-熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。
-熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
-具备良好的学习能力。

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        我们在2004年成立于香港，2005年开始拓展大陆市场，至今已先后在深圳、广州、上海、北京、杭州、长沙、江门成立分公司。运营至今，我们拥有超过10年的人力市场运营经验，为数百家优秀企业提供过人力资源服务。目前，合作3年以上并且愿意与我们建立长期合作伙伴关系的优秀企业已超过200家。

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