宜昌招聘

职位描述：
人事岗位职责及工作流程：
一、人事岗位职责：
1、根据工作需要进行员工的招聘。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、正确核算上月员工工资，每月
5、号上报并跟踪经理批示（遇节假日向后顺延）
4、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态，管理实现完成目标。
5、新员工岗位目标要求，动态，管理及收集新员工与老师的谈话记录，纠缠公司政策及个人思想动态问题，并向上级领导汇报。
6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。
7、员工社会保险金的办理。
8、员工离职手续的办理
二、工作流程：
1、根据工作需要进行员工的招聘
公司各部门根据工作需要列出需招聘人员职位，填写《人员需求表》，报经理批准，招聘职位发布到人才招聘网进行招聘。
定期查看人才网，登记符合公司招聘要求的人员资料，并约定具体面试
时间。
对应聘人员进行初步筛选，初步合格人员安排人员安排给总经理面试。
通过面试人员安排其入职，并建立新进职员档案，进入试用期。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
新员工入职建档需提供身份证复印件、一寸彩色照片、资格证书复印件、
毕业证复印件等。
新员工入职培训，综合部先对其进行公司理念、公司制度及工作作风进
行培训。第一周由其所在部门进行理论培训；第二周由其所在部门进行
业务培训，并进行考核，实行淘汰制；第三、四周是工作实习期，不能
胜任工作者，还要被淘汰，合格者要定岗，重要岗位还要追加一个月的
实习期。实习期结束，总结考评，不合格淘汰，合格者转正 举报 分享

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