宜昌招聘

职位描述：
1、计划与组织：制定大季订货计划，销售计划，分解销售指标并实施执行；制定办事处大季工作计划、周工作计划并实施；制定办事处的员工招聘计划，培训计划，并实施；根据公司年度拓展指标，制定拓展计划。
2、营运管理：执行公司的规章制度，激励制度，绩效考核方案；监督各店铺销售情况，及时提出销售改进措施，保证销售指标顺利完成；执行促销推广计划；定期做销售汇总分析；及时对区域内货品进行调整或向总部提出货品调整建议；协助各店铺订货并评估订单的合理性；现有渠道的维护及优化；
3、终端维护：及时巡店，对卖场形象、人员状况进行检查；
4、人员管理：区域内员工招聘、晋升、调动审批；办事处人员的综业务技能的提升计划，并落实跟进；办事处内的人员工作安排及合理分配。
5、顾客关系：处理顾客投诉；对VIP贵宾进行跟踪和维护。
6、信息搜集：搜集当地各卖场信息；搜集当地竞争性品牌信息。
7、财务管理：办事处的年度费用预算；办事处的资源整合及各项费用支出的控制。
任职资格:
基本条件：男女不限，年龄在28岁40 岁之间，无限制专业。
任职资格：1、素质要求：客户导向、全局意识、进取心、敬业精神、压力与情绪管理、创新能力、学习与发展
2、专业知识、技能：订货技巧与库存控制、货品分析、店铺陈列、面料及皮具基础知识。
工作地址：广州市天河区体育西路105号天文苑B2栋602房 举报 分享

卡尔丹顿服饰股份有限公司成立于2007年12月，其实际控制人经营“卡尔丹顿”品牌服饰近20年，是一家有着丰富经验的知名服装品牌运营公司，集研发、设计、生产、销售、推广于一体，采用连锁化运营模式，总部设在深圳，在北京、上海、广州设有子公司，在南京、长沙和南宁等地设有分公司和办事处，终端销售网点遍布全国多数省会城市及经济发达地区。
在近二十年的发展历程中，卡尔丹顿以品牌运营为核心，不断加大在面料科技研发、设计创新、渠道精细化管理、消费者研究等领域的投入力度，成功地创建高端商务经典男装——卡尔丹顿（kaltendin），并使之成为国内知名男装品牌。目前，卡尔丹顿已在全国开设数百间连锁店铺，拥有稳定而健全的营销网络，经营业绩逐年递增。
通过多年品牌建设，卡尔丹顿品牌已在中国高端男装市场上拥有一定知名度和影响力。2006年，卡尔丹顿品牌凭借雄厚实力成为“博鳌亚洲论坛***指定礼宾服饰”；2008年，获得由《21世纪经济报道》与全球***的综合性品牌咨询公司interbrand联合举办的 中国品牌价值管理论坛 颁发的“第四届《中国***国际品牌建设案例》奖”；2010－2011年，成为“apec工商领袖峰会 中国之夜 ***指定礼宾服饰”；2012年，成为“apec中国工商领导人论坛***指定礼宾服饰”和“中欧国际工商学院系列高峰论坛***指定礼宾服饰”。时至今日，卡尔丹顿已成为中国高端政商峰会首选商务男装品牌，所获诸多荣誉充分彰显出卡尔丹顿的品牌影响力与市场竞争力。
未来，卡尔丹顿将在品牌文化和产品品质等方面不断创新、精益求精，把优质的产品和服务奉献给消费者，为创建走向世界的中国名牌而不懈努力！

公司福利：
5*8小时工作制、上下班班车接送、定期免费员工体检、每年员工旅游、入职即购买五险一金