宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：
1、30岁以上，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

　　武汉捷讯于2001年正式成立，是集研究、开发、集成、服务、咨询为一体的专业信息化服务提供商，至今捷讯技术为湖北移动、湖北电信等电信运营商提供了网上营业厅、项目管理、运维管理、客户管理等解决方案；为湖北政协、武汉市国土资源和规划局、武汉市信息产业局等众多单位提供电子政务解决方案；为各大银行等金融机构提供了网上银行的开发、并成功与神龙汽车、武钢集团等制造业典型客户合作，推动其实现制造业信息化。
　　捷讯立志于“资讯成就人生”的创业团队立刻在通信、金融、政府等行业获得了突破，2002年至2003年先后完成了中国移动湖北省分公司网上营业厅、交通 银行武汉分行网上银行等一系列大型项目，获得客户高度评价。2002年成立了武汉捷讯软件公司负责软件开发；2003年筹备并于2005成立了北京捷讯神州科技有限公司，负责研究和开发手机移动应用服务，为公司第一个五年发展夯实了基础。2004年成为中国电信核心合作伙伴，2005年湖北省第一家获得全国增值电信业务经营许可证，2006年通过ISO9000质量认证，2008年通过CMMI3管理体系认证。
　　公司总经理胡朝伟先生获得2006年度武汉市十大杰出创业人物荣誉。2009首批通过武汉市服务外包企业认证，2010年通过国家高新技术企业认证。2011年通过ISO20000及ISO27000认证，2012年荣获中国服务外包成长型企业荣誉，2013年通过CMMI4认证，连续五年获得省、市优秀软件企业等荣誉称号，公司总经理胡朝伟获得2012年武汉市电子商务领军人物荣誉。承建了一系列省、部、***项目，多次获得“省优秀信息化解决方案”荣誉，完成了中国移动研究院数据挖掘项目、中国人民银行金融生态环境监测评价系统，获得了省科技进步奖等荣誉。公司业务开始向全国拓展。
　　捷讯技术长期服务于信息化和电子产业化前沿高科技阵地，拥有一支业内资深的软件开发人员、专业美工设计人员、工程技术人员以及高素质的售后服务团队。捷讯公司的不断前行更期待优秀人士的加入，公司将给予无限发展空间供员工发挥！
　　公司福利：双休，朝九晚六的上班时间，五险，各项补贴，定期的旅游活动，培训计划。
　　公司网址：http://www.jetsum.com/
　　人力资源部电话：027-87805566-8059

·公司的核心价值观：信任 奉献 执着 超越
·公司的服务宗旨：技术领先、客户至上
·企业目标：做信息时代先锋，切实推动因特网和电子商务在中国的应用和发展。
·企业精神：客户的需要是我们的追求
·企业经营理念：开拓、创新、高效、务实