宜昌招聘

职位描述：
任职资格：
      1、大专以上学历，年龄20至35岁，悟性好，性格开朗、品行优良、勤奋踏实。
      2、工作细致有耐心，具备良好的职业操守。有较强的语言表达及协调能力。工作有条理，计划性及与团队意识强。能够高效地配合部门人员处理好日常事务。
      3、了解人力资源管理的系统基础知识，在人员招聘、档案管理、培训、绩效考核方面有一定的基础经验。熟悉国家劳动政策及法规。
      4、常用办公软件应用熟练。

岗位职责：
     1、负责员工入职手续的办理工作，确保证件有效、手续齐全、资料完整。
     2、各类人事档案（含劳动合同）的整理与保存，并适时更新，确保员工资料的持续性及有效性。
     3、负责员工请假、加班、调休、签卡等数据的核算工作，完成分厂员工的考勤及工资汇总及集团公司员工的考勤及工资核算工作，确保向财务数据输送时准确 无误。
     4、跟进员工考核工作，执行薪酬绩效方案，并分类收集，执行公平、公正的考核政策。
     5、完成员工社保购买及社保卡办理，无员工投诉。
     6、按公司要求汇总和提报人力状况数据，确保数据分析的准确性及有效性。
     7、完成上级领导交代的其它工作，做好领导的左右手。 举报 分享

●公司简介：
    巴德士集团创立于1996年，是一家集环保涂料研发、生产、销售于一体的大型民营高科技企业集团。集团公司在广东、上海、山东、成都、江西等地拥有6家一级子公司，在澳洲拥有一个高新技术研发中心，拥有近60余项发明专利，具备了涂料行业最完美的集团化布局，生产自动化达到了国际先进水平，生产能力已跃居国内涂料行业前列。
    2016年巴德士集团荣登世界涂料企业50强、亚太涂料企业30强。同时，巴德士品牌连续四年荣获中国品牌价值500强，2018年品牌价值高达169.68亿元
●员工成长
1、职业培训与发展
（1）公司为新入职员工提供包括入职培训（师带徒）、晋升培训、岗位技能、文化拓展等培训课程，帮助新员工尽快适应岗位工作需求，针对应届生完成从学生到职业人的蜕变。
（2）为响应公司 “广纳贤才、培育人才”的人才战略方针，全面提升公司内部管理水平，适应公司中长期发展管理之需求，公司设立了三年期的阶段性校园高级人才招聘储备体系。
（3）在职业发展方面，巴德士为员工提供 “专业技术人才+经营管理人才”的两个职业通道发展路径，员工可根据专业兴趣及个人发展期望在专业技术和经营管理两个通道中进行职业发展轮换。

福利体系

衣：量身定制全套正装，每两年换发一次
食：拥有员工食堂，免费提供中晚餐
住：现代化员工公寓（单间/标间/四人间），生活设施齐全（包括空调、热水器等）
行：免费接送上下班
娱：提供篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、阅览室、不定期员工活动，每年有团体旅行。