宜昌招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
5、做好员工考勤统计工作，负责每月薪资核算
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。
要求：
1.大专以上学历，人力资源或行政管理类相关专业
 2.熟悉国家、地方关于社保、劳动关系相关的政策、法规并能熟练运用
3.三年以上同岗位工作经验，做事认真细致负有责任心。 举报 分享

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